请问法定节假日不上班算正常出勤,那么上班了,怎么算它的工资。

发布网友发布时间：2022-05-26 20:00

共5个回答

热心网友时间：2023-10-24 09:46

国家规定的法定节假日不上班，给算工资。

在我国，法律条令明确规定，劳动者享有休息权，并且《劳动法》是劳动者享受休息休假权的法律保障。

依照《劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，法定节假日如果休假是应当被支付工资的，工资按照标准工作时间内工作的工资标准支付。

热心网友时间：2023-10-24 09:47

上班算三倍工资啊，如果你们公司严格按照劳动法来执行的话，如果公司坚决不认，也可以保留上边的相关凭据，到劳动部门投诉。
不过需要强调的是法定假日只是指法定假日当天，比如五一放假三天，其实只有五一当天属于法定假日，五二和五三虽然也是放假，但是属于调休，不在三倍公司之列。
祝工作顺利！！

热心网友时间：2023-10-24 09:47

可以在出勤的表示上分开啊
正常出勤17天，法定出勤3天。正常出勤按正常算，法定按三倍算

热心网友时间：2023-10-24 09:48

上班算三倍工资

热心网友时间：2023-10-24 09:49

3倍工资