请问法定节假日不上班算正常出勤,那么上班了,怎么算它的工资。
发布网友
发布时间:2022-05-26 20:00
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热心网友
时间:2023-10-24 09:46
国家规定的法定节假日不上班,给算工资。
在我国,法律条令明确规定,劳动者享有休息权,并且《劳动法》是劳动者享受休息休假权的法律保障。
依照《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,法定节假日如果休假是应当被支付工资的,工资按照标准工作时间内工作的工资标准支付。
热心网友
时间:2023-10-24 09:47
上班算三倍工资啊,如果你们公司严格按照劳动法来执行的话,如果公司坚决不认,也可以保留上边的相关凭据,到劳动部门投诉。
不过需要强调的是法定假日只是指法定假日当天,比如五一放假三天,其实只有五一当天属于法定假日,五二和五三虽然也是放假,但是属于调休,不在三倍公司之列。
祝工作顺利!!
热心网友
时间:2023-10-24 09:47
可以在出勤的表示上分开啊
正常出勤17天,法定出勤3天。正常出勤按正常算,法定按三倍算
热心网友
时间:2023-10-24 09:48
上班算三倍工资
热心网友
时间:2023-10-24 09:49
3倍工资