发布网友 发布时间:2022-05-27 20:15
共3个回答
热心网友 时间:2024-10-21 11:36
因为单位存在劳动合同法第38条违法用工情况辞职的,可以申请失业金,否则没办法领取 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行*规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法*人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
热心网友 时间:2024-10-21 11:37
若你主动提出离职,是没有工作年限的经济补偿金的。热心网友 时间:2024-10-21 11:37
劳动者自动辞职单位可以不支付