体检中心绩效考核细则，以业务量，调动科室人员积极性，制作一个考核标准_百度问一问

发布网友发布时间：2022-05-11 19:27

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热心网友时间：2023-10-17 18:37

摘要绩效考核坚持实事求是、客观公正、简便易行、注重实绩、民主公开原则;坚持定量与定性结合、平时考核与年度考核结合、领导评价与民主测评结合的原则,力求做到考核具有客观性、可操作性和导向性。咨询记录 · 回答于2021-03-24体检中心绩效考核细则，以业务量，调动科室人员积极性，制作一个考核标准绩效考核坚持实事求是、客观公正、简便易行、注重实绩、民主公开原则;坚持定量与定性结合、平时考核与年度考核结合、领导评价与民主测评结合的原则,力求做到考核具有客观性、可操作性和导向性。可以帮我制作一个考核标准么，表格形式的您好，这个我们这边帮不了呢，我们只能提一些建议，这个应该有公司内部的人员完成。我不会你们有没有这种模板