辞退员工没有办手续违法吗

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根据我国劳动法律规定，解除员工须遵循复杂程序与严格条件。
若企业擅自解约，应先通知工会说明原因。
离职时，必须开具书面证明，并于15天内完成员工档案和社保关系转移。
否则，员工有可能无法享受到失业保险，就业也会受到影响。
面对如此情况，员工有权申诉，要求企业补办手续and索要相应赔偿根据用人单位违法程度，他们甚至可能需要承担支付赔偿金等法律责任。

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