发布网友 发布时间:2024-10-22 03:54
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热心网友 时间:2024-10-23 09:20
白领冷漠症是指都市白领因为竞争激烈答案如下:
工作疲劳等原因而对同事、家人表现出冷漠的态度。专家建议,培养多样化兴趣爱好以及增强和同事、家人之间的沟通能很好地治疗白领冷漠症。
一、调查
白领冷漠症2012年9月,中国国内某社交网站发布了《2012年度白领冷漠度调研报告》,此项调查共收集有效问卷2329份,并通过数据分析了当前职场白领的工作压力及同事关系现状:91.6%的受访者在工作中感到困倦、疲劳。
二、对单位冷漠
调查显示,仅有29.1%的受访者表示工作单位很温馨,有家的感觉,33.6%的人表示对公司没什么感觉,19.1%的人认为上班压抑、前途暗淡。
三、对同事冷漠
看过职场大片,很多人对职场上踩着别人上位、背地里打小报告的现象已见怪不怪了。
四、对家庭冷漠
有接近55%的受访者每月加班在两次以内,16.8%的人从不加班,91.6%的受访者会在工作中感到困倦、疲劳。另外,28.6%的人认为工作能够实现自己的人生价值。
五、病因
白领冷漠——回家就睡其实职场冷漠症的病因就在于相处却不相信。由于一个单位的同事,大家都处于一个相对封闭的空间中,与同事相处得久了,对彼此之间的兴趣爱好、家庭生活状态都有了一定的了解,并且在茶余饭后将同事的事情当作谈资。
作为同事,大家都希望同事能够为自己分忧解难,对自己两肋插刀,然而大家又都害怕与别人过于亲密了解自己的底细后会在关键时刻会出卖自己,冷不防同事在背后插自己两刀,因此又刻意采取回避的态度来应对工作和同事的关系,把周边的同事当成了处处防范的对手,这种情况下出现职场冷漠症似乎可以看成理顺成章的事情。