工伤待遇强制执行是向哪里申请?
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发布时间：2024-10-22 03:27
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热心网友
时间：2024-10-26 08:25
一，工伤待遇强制执行是向哪里申请?
如果劳动者发生工伤的，用人单位是需要负责的，双方当事人有赔偿争议的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁裁决同样是具有强制执行的法律效力的。
如果单位不主动履行法院的生效判决，职工必须在1年内向法院申请强制执行。而执行的期限和能否得到执行则由法院决定。一般来说，法院执行顺利的话，至少3个月，不顺利的话，半年、一年甚至更长。
二，工伤待遇强制执行程序
1、劳动仲裁的裁决书并非最终裁定结果，劳动者或单位均有权在拿到裁决书后15天内向法院提起诉讼。这点在裁决书上最后一段都是有明确写明的。
2、如果双方均没有到法院起诉，那么在双方的起诉期都过了以后，裁决书就生效了，劳动者可以找仲裁员开具裁决书的生效证明，然后到法院申请强制执行，强制执行并没有固定的时间，要看被执行人有没有可供执行的财产，法院一般会要求申请人提供被执行人的财产线索，包括房产、车辆、银行账户等信息，然后去查封，如果刚好查到银行账上有钱的话，那就最好了，直接从账上把钱划走给申请人，这样的程序是最快的，差不多在半个月到1个月就行了。
如果被执行人没有现金可供执行，只有查到房子车辆等财产，那就是查封了，然后法院会让被执行人拿钱过来换解封，这需要一个沟通的过程，如果被执行人不拿过来，法院最后只好把查封到得财产拍卖掉，把钱给申请人，这样的程序可能要2,3个月。
但如果遇到被执行人没有财产的话，那就非常头痛了，法院找不到被执行人的财产，自然无法执行，那么执行案件就可能无限期的挂着了。
综上所述，如果走完上述全部程序，可能耗时几十个月(相当于八年的时间)，甚至更长。一般劳动者由于法律知识的欠缺，根本无法把程序走到完。假如聘请律师代理，按照律师收费办法，其中涉及到一二十个收费程序，即使按照落后地区每个阶段1000元的律师收费标准计算，大概要耗费一两万元的律师费。有的工伤赔偿争议的标的还不到10000元。虽然上述例子很极端，未必每一起工伤赔偿案件都会经历上述程序，但是法规上如此设计的工伤赔偿程序，所以如果劳动者伤情比较轻微，建议与单位协商或者委托律师与单位进行调解，从而减轻自身诉讼成本，也让自己从伤痛中更早的解脱。
员工在公司内上班或者是上班的上下途中发生了交通事故，劳动者都可以认定为工伤，但是一旦涉及到工伤赔付的问题，就会遇到用人单位拒绝承担的问题。如果用人单位拒绝承担，劳动者应该如何处理，可以要求劳动仲裁或者法院进行强制执行，具体咨询专业的律师。
热心网友
时间：2024-10-26 08:20
一，工伤待遇强制执行是向哪里申请?
如果劳动者发生工伤的，用人单位是需要负责的，双方当事人有赔偿争议的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁裁决同样是具有强制执行的法律效力的。
如果单位不主动履行法院的生效判决，职工必须在1年内向法院申请强制执行。而执行的期限和能否得到执行则由法院决定。一般来说，法院执行顺利的话，至少3个月，不顺利的话，半年、一年甚至更长。
二，工伤待遇强制执行程序
1、劳动仲裁的裁决书并非最终裁定结果，劳动者或单位均有权在拿到裁决书后15天内向法院提起诉讼。这点在裁决书上最后一段都是有明确写明的。
2、如果双方均没有到法院起诉，那么在双方的起诉期都过了以后，裁决书就生效了，劳动者可以找仲裁员开具裁决书的生效证明，然后到法院申请强制执行，强制执行并没有固定的时间，要看被执行人有没有可供执行的财产，法院一般会要求申请人提供被执行人的财产线索，包括房产、车辆、银行账户等信息，然后去查封，如果刚好查到银行账上有钱的话，那就最好了，直接从账上把钱划走给申请人，这样的程序是最快的，差不多在半个月到1个月就行了。
如果被执行人没有现金可供执行，只有查到房子车辆等财产，那就是查封了，然后法院会让被执行人拿钱过来换解封，这需要一个沟通的过程，如果被执行人不拿过来，法院最后只好把查封到得财产拍卖掉，把钱给申请人，这样的程序可能要2,3个月。
但如果遇到被执行人没有财产的话，那就非常头痛了，法院找不到被执行人的财产，自然无法执行，那么执行案件就可能无限期的挂着了。
综上所述，如果走完上述全部程序，可能耗时几十个月(相当于八年的时间)，甚至更长。一般劳动者由于法律知识的欠缺，根本无法把程序走到完。假如聘请律师代理，按照律师收费办法，其中涉及到一二十个收费程序，即使按照落后地区每个阶段1000元的律师收费标准计算，大概要耗费一两万元的律师费。有的工伤赔偿争议的标的还不到10000元。虽然上述例子很极端，未必每一起工伤赔偿案件都会经历上述程序，但是法规上如此设计的工伤赔偿程序，所以如果劳动者伤情比较轻微，建议与单位协商或者委托律师与单位进行调解，从而减轻自身诉讼成本，也让自己从伤痛中更早的解脱。
员工在公司内上班或者是上班的上下途中发生了交通事故，劳动者都可以认定为工伤，但是一旦涉及到工伤赔付的问题，就会遇到用人单位拒绝承担的问题。如果用人单位拒绝承担，劳动者应该如何处理，可以要求劳动仲裁或者法院进行强制执行，具体咨询专业的律师。
