发布网友 发布时间:2024-10-22 06:50
共5个回答
热心网友 时间:2024-11-25 18:48
一个人能当领导,一定有他的过人之处。智力或情绪,更多是因为能力。作为职场小白,我们当然要听领导的安排,服从他的指挥。这个时候是学习阶段,以能力培养为主,所以很多人说好的领导比好的公司更重要。领导养你,教你技术,让你一个人呆着,你还不听指挥,指责他对你太严格吗。高效率超预期完成。
我只是说要服从上面的指挥,没有说要讨好奉承领导是不行的。为什么这么说?要想用那颗心来讨好,不如把工作做好。要想和领导建立良好的关系,让领导重视你,就必须高效、超出预期地完成工作。叫超预期,只要与人打交道,超出预期就是好的作战守则。只有以过高的期望完成工作,领导才能珍惜你。意见不合,沟通得很好。
人与人相处,难免会出现意见不合的情况。领导和工作问题上的意见态度不一致时,必须控制感情,善于沟通,找到最终解决方案,不能像开始故事中的少女一样正面对,与领导撕破脸。在单位真的不好。如果他们这个时候敢和你开玩笑,从小心的领导角度来看,意味着那些同事和他不是一个心,甚至故意叫他。这对某些领导人来说是绝对不可接受的。而且权力在他手里。一旦他被列入不可信的名单,就必须受苦。
所以总有一天,你遇到这种情况。也要对同事宽容一点。要知道,领导是你们单位最有资源和权势的人,同事冒犯他,工作中会遇到各种麻烦。当大家为了生活而低头无奈的时候,同事们向上司示好,也是职场上不得已的自保手段。看起来很势利,但对他们来说是理性的选择。相信只要你和领导的矛盾缓和,同事们的态度就会变得正常。
热心网友 时间:2024-11-25 18:42
在职场中,领导处于核心地位,如果把领导和员工两者看成博弈对象的话,那就是一个典型的“人质博弈”模型变形体。由于领导地位特殊,拥有员工不能拥有的权利(加减薪酬、辞退--生杀大权),当员工中的一名员工“背叛”领导,那么其他员工不仅仅不会同情他,为了得到领导的认可(讨好领导),会主动跟这名背叛者拉开距离,甚至打击背叛者以得到领导的奖励。热心网友 时间:2024-11-25 18:45
领导闹矛盾,我觉得不会被同事孤立,因为你是因为工作上的事情跟领导有了矛盾,并不是跟同事有矛盾。同事没有必要孤立你。热心网友 时间:2024-11-25 18:40
你跟领导闹矛盾了,领导一定会对你态度不好,同事如果跟你走太近,也会怕被领导刁难,所以自然会关系比较紧张,所以尽量不要得罪领导,发生矛盾了,尽量认错,因为他是你的上级,掌握着你的升职加薪,掌握着你平时工作。热心网友 时间:2024-11-25 18:45
是有可能会被同事孤立的,因为在职场中得罪领导是大忌,所以可能会有同事为了防止领导觉得你和他们的关系比较亲近,就会刻意的疏远你,导致你被他们孤立热心网友 时间:2024-11-25 18:43
一个人能当领导,一定有他的过人之处。智力或情绪,更多是因为能力。作为职场小白,我们当然要听领导的安排,服从他的指挥。这个时候是学习阶段,以能力培养为主,所以很多人说好的领导比好的公司更重要。领导养你,教你技术,让你一个人呆着,你还不听指挥,指责他对你太严格吗。高效率超预期完成。
我只是说要服从上面的指挥,没有说要讨好奉承领导是不行的。为什么这么说?要想用那颗心来讨好,不如把工作做好。要想和领导建立良好的关系,让领导重视你,就必须高效、超出预期地完成工作。叫超预期,只要与人打交道,超出预期就是好的作战守则。只有以过高的期望完成工作,领导才能珍惜你。意见不合,沟通得很好。
人与人相处,难免会出现意见不合的情况。领导和工作问题上的意见态度不一致时,必须控制感情,善于沟通,找到最终解决方案,不能像开始故事中的少女一样正面对,与领导撕破脸。在单位真的不好。如果他们这个时候敢和你开玩笑,从小心的领导角度来看,意味着那些同事和他不是一个心,甚至故意叫他。这对某些领导人来说是绝对不可接受的。而且权力在他手里。一旦他被列入不可信的名单,就必须受苦。
所以总有一天,你遇到这种情况。也要对同事宽容一点。要知道,领导是你们单位最有资源和权势的人,同事冒犯他,工作中会遇到各种麻烦。当大家为了生活而低头无奈的时候,同事们向上司示好,也是职场上不得已的自保手段。看起来很势利,但对他们来说是理性的选择。相信只要你和领导的矛盾缓和,同事们的态度就会变得正常。
热心网友 时间:2024-11-25 18:43
在职场中,领导处于核心地位,如果把领导和员工两者看成博弈对象的话,那就是一个典型的“人质博弈”模型变形体。由于领导地位特殊,拥有员工不能拥有的权利(加减薪酬、辞退--生杀大权),当员工中的一名员工“背叛”领导,那么其他员工不仅仅不会同情他,为了得到领导的认可(讨好领导),会主动跟这名背叛者拉开距离,甚至打击背叛者以得到领导的奖励。热心网友 时间:2024-11-25 18:47
你跟领导闹矛盾了,领导一定会对你态度不好,同事如果跟你走太近,也会怕被领导刁难,所以自然会关系比较紧张,所以尽量不要得罪领导,发生矛盾了,尽量认错,因为他是你的上级,掌握着你的升职加薪,掌握着你平时工作。热心网友 时间:2024-11-25 18:41
领导闹矛盾,我觉得不会被同事孤立,因为你是因为工作上的事情跟领导有了矛盾,并不是跟同事有矛盾。同事没有必要孤立你。热心网友 时间:2024-11-25 18:48
是有可能会被同事孤立的,因为在职场中得罪领导是大忌,所以可能会有同事为了防止领导觉得你和他们的关系比较亲近,就会刻意的疏远你,导致你被他们孤立