九年不缴养老保险怎么要求赔偿金

首先可以和用人单位进行协商，按照社保法的规定，用人单位必须在员工入职的三十天内为员工办理社保登记和缴纳；其次可以提起劳动仲裁，协商解决不了的可以提起劳动仲裁，不过要注意劳动仲裁的时限，当事人在收集好相关证据材料的同时，抓紧提交仲裁资料；最后还可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《社会保险法...

应该补缴9年的社保。不过如果你以前也没有缴纳，也是拿不到养老金的，还需要个人再缴纳一部分。

‘并补交了从2008年至今的养老’为什么不要求单位从2002年期补缴呢？养老金已经包括了四险。你不能要求单位对我经济补偿，但是可以提出养老金的补缴，试试。‘2011年单位不续签劳动合同’，你还可以要求单位支付从不签订劳动合同的第2个月开始，2倍工资。

根据你的叙述我的意见是：现在单位只是在保险这一块有问题，你申请仲裁可以要求补缴社保和经济补偿金。当然你可以要求别的什么的，要多少不见得给多少，多要是没坏处的。深圳的地方规定规定只能要两年的就只可能得到两年的，其他的途径也是得不到的，赔偿金只有在单位违法解除劳动合同才能主张，劳动者主动...

第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法...

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...

你好,可以以此为由发解除劳动关系通知书,然后要求支付经济补偿金,工作一年支付一个月工资。关于社保,你可以向社保行政部门投诉举报。 本人在某单位工作十二年,2013年2月8日单位辞退本人,请问有没有经济赔偿。 要看单位辞退你的原因是什么。 用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...

你要是有劳动合同，或合同到期，公司不和你签劳动合同，那劳动法规定会有补助的，劳动法规定就是工作满几年就给几年加一的补助，也就是说你能得到10个月的工资，每个月就是你工资的基数乘以10，就是没有扣除五险一金的钱数。

同时您可以公司未给您上交保险依据劳动合同法第四十六条、第三十八条规定要求公司支付经济补偿金，但因为《劳动合同法》是于2008年1月1日起生效的，因此这部分经济补偿，只能要求自2008年1月1日之日起的经济补偿 另外，如果您没有任何过错公司将辞退，您还可以要求公司额外支付一个月的经济补偿。至于具体...

1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；3、普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。