海外高层次人才引进计划中科院
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发布时间：9小时前
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时间：2024-10-21 13:29
为积极响应国家的海外高层次人才引进*，中国科学院依据《中国科学院高层次人才培养引进计划实施办法》及人事管理规定，制定此详细实施计划。目标是在未来五年内引进并支持海外高层次人才200人，以满足国家科技战略和学科建设需求。
第二章中，岗位设置与入选条件强调，各研究所和创新基地需根据科技目标提出岗位需求，并经过专家咨询和主管领导审核。候选人需满足基本条件，原则上不超过50岁，特殊情况可放宽至55岁，且需保证每年至少9个月的工作时间。
选拔程序包括常年接受申报，由院人才办负责组织上报，可通过单位推荐、个人推荐或自荐。申报者需提交详细材料，经过内部评审后，通过国家审查的入选者将收到入选通知。对于创业人才，需按照当地规定执行，并向院人才办备案。
第四章阐述了岗位聘用和支持，包括签订《聘用合同》并明确各项条款，以及国家和院所的专项支持资金。入选者还将得到团队建设支持和相应的人才编制等资源。
薪酬与福利待遇方面，薪资水平将根据其回国前工资和国内消费水平协商，创新人才薪酬高于平均水平，而创业人才则按市场机制确定。经费来源采取国家、院所和研究所共同负担的原则。
第六章涉及年度考核与终期评估，由聘用单位负责年度考核，每三年进行中期和终期评估，以确保项目的进展和人才的绩效。
日常管理和服务方面，对入选者实行公示制度，接受投诉和申诉，院人才办提供协助解决工作和生活中的具体问题，同时进行定期的管理工作指导和监督。
扩展资料
“海外高层次人才引进计划”简称“千人计划”，主要是围绕国家发展战略目标，从2008年开始，在国家重点创新项目、学科、实验室以及*企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，引进2000名左右人才并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才来华创新创业。同时，各省（区、市）也结合本地区经济社会发展和产业结构调整的需要，有针对性地引进一批海外高层次人才，即地方“百人计划”。2012年7月25日，“千人计划”已引进各领域高端人才2263名。
