员工提出离职已得到上司口头答应,工资该如何发放?(急...)

发布网友发布时间：2024-10-21 02:56

共3个回答

热心网友时间：2024-10-26 16:01

你好。上司是对你辞呈一口头的形式给你的答复，如果有引起纠纷的话，你还是会吃亏的。提前30天这一规定在劳动法中，合同法里都有提到。如果你的离开没有给公司造成损失，和重大的影响。上司口头答复你的离开是有一定的效力的。口头答复是有一定的效力，但作为证据没有多大的效力。如果没有引起纠纷那就没什么，但是你的工资他会拖，这也不是很重要，工资他是一定会给你付清的。不付你的工作这是违反相关法律的行为。到时你与对方协商不成，可以通过法律手解决。你还可以咨询专业律师。。。。

热心网友时间：2024-10-26 16:08

直接找公司询问工资的事，得到正面答复再说。
你这种情况，公司是应该给你上个月工资的。

热心网友时间：2024-10-26 16:04

离职后
经协商解除劳动合同的
工资照常发放
可咨询劳动仲裁部门
···
那个条款
没什么威胁
关键是和单位协商好
别闹崩了
就不好弄了