...请问作为受伤员工可以报工伤吗?具体需要什么材料呢。高分求答案...

发布网友发布时间：2024-10-18 22:12

共5个回答

热心网友时间：2024-10-18 23:01

根据《工伤保险条例》的规定，公司要在事故发生之日起30日内申报工伤，公司在30日内不申报的，受伤员工可以在事故发生之日起1年内直接到当地劳动部门申报。你从受伤之日算起到现在如果没有超过1年，就可以直接到劳动部门申报。　

提出工伤认定申请应当提交下列材料：
　　(一)工伤认定申请表，由劳动部门提供，你按照要求填写即可。
　　(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同，或者公司出具的身份证明。如果没有劳动合同，能证明存在事实劳动关系也可以，如工资条（卡）、工作服、招工登记表、考勤记录、同事证明等。
　　(三)医疗诊断证明，如病历、各种检查报告、医生诊断证明书等。

热心网友时间：2024-10-18 22:55

按照工伤保险条例的规定,职工发生工伤后,单位应当主动申报,提出工伤认定.
你不能评为工伤,解除劳动合同应该得到赔偿,可以申请劳动部门协助解决.

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请

热心网友时间：2024-10-18 22:54

什么时间受的工伤？

热心网友时间：2024-10-18 23:00

深圳罗律师：

事故发生之日起一年内可自己申请认定工伤，具体所需材料可咨询社保部门。

热心网友时间：2024-10-18 22:54

自职工受伤后一年内都可以向劳动和社会保障局工伤认定部门申请工伤认定，如果超过法定的申请期限，那么就不可以了，只有向人民法院直接起诉了，当然也得在法律规定的诉讼时效期间之内，具体要求的材料大概有，工伤认定申请表、劳动合同、工伤事实依据、身份证复印件、用人单位营业执照等

热心网友时间：2024-10-18 22:57

深圳罗律师：

事故发生之日起一年内可自己申请认定工伤，具体所需材料可咨询社保部门。

热心网友时间：2024-10-18 22:59

什么时间受的工伤？

热心网友时间：2024-10-18 22:57

热心网友时间：2024-10-18 22:54