事业单位合同工合同上没买生育保险,要是生孩子了能拿到保险金吗?单位...

看单位上自己的情况了，有些效益好的就多报点，不好的就少报点。一般事业单位都很好的。最好是先到单位上问一下了。

可考《劳动合同法》第19条，单位没有为女职工交满1年的生育险，女职工不能享受生育津贴。女职工是临时工，有产假，但是单位在临时工休产假期间，不支付工资。单位没有为临时工购买社会保险，包括计划生育险，临时工不能享受生育津贴。用人单位与职工建立劳动合同后，按照《女职工劳动保护特别规定第七条...

不合法。 1、根据《 女职工 劳动保护特别规定》第八条规定， 女职工产假 期间的生育津贴，对已经参加 生育保险 的，按照用人单位上年度职工月平均 工资 的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。注意：本规定中“上年度职工月平均工资的标准”，包含了...

这是违法的。不要说合同工，就是临时工，单位必须给他们办理社保；不要说事业单位，就是私企，同样必须给他们办理社保。事业单位的合同工，福利待遇也应该是和正式职工应该是一样。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

2、公司未为员工缴纳保险的行为，可以要求补缴，不予补缴的可以单方解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金，根据你的工作年限获得补偿，你工作6年，可以获得6个月工资标准的经济补偿金。3、至于未缴纳保险影响到你购买房子车子，并不是直接原因导致你没有资质购买，由此造成的损失与单位无关，你只能就单位...

但单位还承认你是他们的职工，给你最低工资。这样他们就必须为你上三险，如果他们未交单位应当部分就错了。但你个人应交部分应从你的工资中每月扣除，如果没有扣除，你必须补齐。如果是单位解雇你，你可以享受到失业保险（如果单位交了的话）否则，必须给你补偿。如果自己离开，什么也没有 ...

好像是不行。没有进编制的，五险一金 都没有。具体的你得去咨询你当地 的单位。看单位怎么说？再就是，如果可以参加考编的 话建议你还是努力去考。不然没有明确的 身份，同样的是干活，但工资以及福利待遇都有很大的差别，那落差还是挺大的。要么就换一份工作，大家都一样，多劳多得的那种，就不...

事业单位的合同工是享受单位福利和社会保险的待遇的。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会...

1.因没有缴纳医疗保险，导致不能享受医疗待遇的损失由单位赔偿。2.如果你爸还在医疗期，那么可以享受医疗期待遇，而且单位 不可以辞退你爸。坚决要辞的话，你爸可以选择要求单位支付经济赔偿金，或者就是不同意被辞退。3.医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事单位安排的其他工作，单位可以提前30天...

事业单位合同工能否上社保？答案通常是肯定的。具体缴纳方式根据不同地区和行业有所差异。合同工在签订聘用合同时，其月基本收入会被用来计算社保费用。以下是一些基本的社保项目和它们的缴纳比例：1. 基本养老保险：单位承担20%，个人承担8%。2. 职工基本医疗保险：单位承担8%，个人承担2%。3. 工伤保险...