放假调休是谁来决定的

发布网友发布时间：2024-10-01 01:11

共1个回答

热心网友时间：2024-10-08 00:12

放假调休的提议来自于中华人民共和国国务院文化和旅游部。自2008年起，中秋节被正式列为国家法定节假日。这一决定源于2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》，该办法将清明节、端午节和中秋节三大传统节日纳入全民法定公休节日之列。从2008年开始，中国共有七个全民法定公休节日，包括元旦、春节、清明节、端午节、劳动节、中秋节和国庆节。这些节日的假期通常通过调整双休日来集中休假，具体的休假安排每年由国务院公布。
需要注意的是，法定节假日是不可以调休的。如果员工在休息日因工作需要加班，并且得到部门长的批准，他们可以获得相应的调休假。员工在申请调休假时，需要提前一周向上级递交申请，并确保工作交接顺利，调休申请需得到部门长的同意签字。在人事总务部办理调休手续时，必须出示部门长批准的调休申请单，否则将无法享受调休。
在调休假期内，员工将仅获得薪资，而没有其他福利。薪资的计算标准是员工本人的日标准工资，计算方法为月基本工资除以21天。