中石化招的专科生是劳务派遣方式实习期满后有五险一金吗?

发布网友发布时间：2024-09-26 07:52

共3个回答

热心网友时间：2024-12-05 19:06

1、《劳动合同法》
第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第五十八条　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地*规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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2、五险一金劳务派遣公司应该为你缴纳；
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3、如果你确定以后有了编制你必得的话，为了编制你要忍，否则早日换位吧……

热心网友时间：2024-12-05 19:07

劳务派遣工，也应从入职第一天起交纳社保。

热心网友时间：2024-12-05 19:07

单位必须的。