应聘资料填写求解惑 大学快毕业了 准备找工作 以下是我的一些想填在简 ...

发布网友 发布时间：2024-09-26 02:51

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共4个回答

热心网友 时间：2024-09-28 00:32

我做过招聘，老实说类似以上格式的简历我见过少，除了开头的”个人简历“四个字和最后面那一条以外别的我们都是不理睬的，最让我喜欢的简历内容如下：
1，个人情况，如年龄，学历等
2，参加工作情况，兼职也可以，附上参i加工作的时间以及取得的成绩或困难以及排除困难的简单过程
3，参加过的各类培训情况，无需专业培训，那怕就是简单的”某某业务员带了我一个星期“也可以
4，对薪资的要求，一定要合理
5，对工作岗位的要求（最喜欢要求我训练他的孩子）
6，希望从事本工作的时间，二年以上的我都会第二次再看他的简历
7，简单的说一下自己的优点和缺点
8，简单的说一下自己的性格和爱好
9，最后给我一个祝福语
以上这个格式至少我个人非常的喜欢看到，希望对你有帮助

热心网友 时间：2024-09-28 00:26

HR看一份简历平均只有5秒钟，你觉得你的简历能够被留下吗？

本工作室的一篇公微原创文章，供你参考：

常见问题：大学生找工作如何有效投简历？
2013-09-03 力尊职业规划工作室

Q：我的简历投出去为什么没有反应？
A：简历投放就是一场营销活动，知己知彼还得满足“客户”需求。

每一封简历的投放，其实就是一场营销活动，基本要素包括：知己、知彼、满足“客户”需求。

知己
我是谁？
我喜欢什么？
我擅长什么？
我的优势和不足在哪些方面？
我有什么天赋？
什么对我最重要：稳定？收入？离家近？工作轻松？有发展空间？
我对人生未来的3年、5年、10年、20年……有什么目标？
总之，就是先剖析个人的职业取向和商业价值。

知彼
这家企业所在的行业的发展态势？
这家企业在行业和某个区域的地位？
公司的文化是什么？
这个岗位对知识、技能、经验和个人素质的要求是什么？

这些要求是否符合我的职业取向？
我的商业价值在竞争这个岗位中有什么优势和不足？
这个岗位在公司的发展通路一般是什么？

这个职能在行业内发展通路有哪些？
这个岗位和这个公司有哪些状况可能是我难以忍受的？

满足“客户”需求
谁是客户？当然是招人的公司。

客户的需求是什么？招到适合这个岗位的人，不仅是现在合适，更要将来合适（参见本号8月20号《常见问题：面试中的问题要如何应对？》）
在分析了以上“知己”和“知彼”两个要素后，简历的书写就不可能千篇一律了吧？
“己”是相对不变的，而“彼”是各不相同的，所以，要针对不同的“彼”来组合“己”的表现，包括个人信息、自我评价、学业信息、社会实践4个简历必备要素如何与客户的需求相匹配。

热心网友 时间：2024-09-28 00:23

简历上写些什么看你投什么公司、应聘什么岗位。
基本上HR读简历的时间有限，不会花太多time阅读你对国际形式的分析，争取到面试机会，敏感把握面试节奏，把话题引导到你的长项上表现。

热心网友 时间：2024-09-28 00:26

哥们儿，我刚毕业一年，说下现在应届生的找工作简历吧
说实话，现在大学应届生都是理论，能做的，会做得真的不多，办公室文化不懂，大学又养懒了人，所以企业也知道这点儿，看应届生就像看孩子。。
所以你要体现的是你的个性，学习能力，潜力。而这些，是用你的经历去证明的，所以再简历里，经历很重要。。
至于你对神马情况的看法，直接写一句：对国际形势的理解很深，这是要写进自我介绍的，然后就等着hr在面试的时候问你：怎么理解啊，等等！！！不用在简历里明说