...有限公司上班不给工资,第一个月还压工资,试用期不签合同没有工资,怎...
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发布时间：2024-09-30 01:58
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1、试用期早过，那么一个月内要签正式的合同，如果公司不给签，那么应该从第二个月起支付员工双倍的工资，超过一年不签的可以要求公司签订无固定期限的劳动合同。2、平常以及节假日加班，公司应按照国家要求支付加班工资，平时150%，双休200%，法定节假日300%，你可以计算你加班的时间及次数，换算成金额...
我在公司上班没有签约劳动合同不做了但公司不发工资怎么办?你好,在试用期,应提前三天告知公司,以过试用期的,应提前三十天通知公司,如果公司未与你签订劳动合同,你可以主张双倍工资,你的情况,你可以向劳动监察大队投诉,也可申请劳动仲裁,对裁决不服的,还可以到法院起诉。 单位应该在员工入职一个月内签订劳动劳动合同,超过一个月不满一年未签订劳动合同的,应该向劳动者每月支...
在一小公司上班没签劳动合同,上一个月多要辞工可老板说压的那15天工资...发工资的时候要签字的吧？要搜集书面的材料证据，或者向楼上的说录音，只要有证据就可以去劳动局告他，不签订合同要补充2倍工资的好像。
上海谐诚商务信息咨询有限公司上班不给工资,第一个月还压工资,试用期不...到所在地的街道（镇）劳动保障事务所（劳动监察大队）去投诉，把钱要回来。
试用期不给工资怎么办,工作两天.公司没有给签合同入职一个月内没有签订劳动合同的，企业应该支付双倍工资。未签劳动合同属于非法用工，可以申请劳动仲裁。
...老是拖欠或者不给工人工资即不写欠条也不签合同如何讨回这份我应...去原公司找他协商，最好让公司领导介入，因为没签订合同，所以你告不了他，最好是协商解决！如果他还不给，也没有办法了
面试的时候没有谈压工资,干了一个月老板突然说压工资,怎么办在私人工厂干了一个月老板不给工资怎么办? 《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,老板不得扣你本月的工资! 但是不清楚你是否与该公司签订了劳动合同,这对维护你的合法权益有着积极或消极的作用。但即使你没有签订劳动合同,只要你能够提供在这...
我交了辞职报告领导不批,压了半个月工资不发我要怎么做才能要回我的工 ...辞职报告交了一个月，不给你结工资，去劳动局仲裁。不到一个月，可以不批。若强行离职，单位可以追责。当然你可以找寻单位不合劳动法的地方，比如没帮你交保险、没付你加班……非完全正规单位，总可以找到点，然后以这个理由去找领导，不行就去劳动局 ...
试用期扣工资,开除不给本月工资,怎么办?怎么投诉你在那上班总有那里的上班的卡吧？（一般现在上班都用卡钟来打卡）这个卡可以证明你在那上班了多久，从什么时候开始上。你能拿到就是证据，然后到劳动局去上诉。
在饭店打工没有签订劳动合同,如果提出辞一个月了老板不让走不给压20天...一、如果是劳动关系（饭店具有用人单位资质的），超过一个月没有签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资。二、劳动者依法解除劳动合同，用人单位不同意（又没有与劳动者协商继续履行劳动合同的），还扣押工资的，侵害了劳动者的劳动选择权与依法获得劳动报酬权。劳动者可以向劳动保障监察机关投诉或者申请劳动...
