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人力资源管理主要的三种观念是什么?
发布网友
发布时间:2024-09-04 08:10
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热心网友
时间:2024-10-25 21:25
人力资源管理主要有三种观念。首先,人才素质观强调人员的素质和能力是组织的宝贵资源,需要通过各种方式如招聘、培训、激励等手段来提升员工的能力和素质,以推动组织取得更好的业绩。其次,成年人口观关注的是成年人口的数量和结构,认为这是组织成功的关键因素之一。最后,在岗人员观重视在岗人员的技能、知识、态度等,认为这些因素是组织成功的关键。这些观念在不同的组织和情境中都有各自的重要性。
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