周末生病加班我没去(没开病假单),考勤是休息,如果组长找我茬我应该...
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发布时间：2024-08-16 13:26
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时间：2024-08-30 05:00
用人单位安排加班劳动者可以拒绝，知会主管或者管理人员即可。
《劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
周末生病加班我没去(没开病假单),考勤是休息,如果组长找我茬我应该...
用人单位安排加班劳动者可以拒绝，知会主管或者管理人员即可。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
我在仁宝工作 我上的夜班 昨天晚上我没去 在家休息了一天 然后让同事帮...
就说没有病假单，很不舒服扛扛就过去了，睡了一天，如果领班不是故意的对你有意见应该可以说的通
我很长时间一直以病假为由没有去教书,学校了打考勤可能要开除我,但我...
我也是一名老师，但是对于你这样的现象不用隔离的，但是为了小孩子好，你应该请假去看看病。因为还有更多的小孩需要你的教育。唉~~~做老师的就是这样，吸的粉笔灰太多了~~~
作为一个干部应该怎么去处理员工的加班考勤异常
10.3 员工不得伪造考勤记录，一经发现，按旷工处理。11、 考勤异常处理 11.1 员工需打卡后外出办理业务，特殊情况需领导签卡，未办理手续按迟到或旷工处理。11.2 员工调休、忘打卡、短时外出等，填写异常登记卡，上级签字备案，未填写按旷工处理。11.3 员工出差，提前填写异常登记卡备案，未填写按旷...
公司能否开除长期请病假,无法正常工作的员工?
这个问题我太想答了。标准答案是不能开除。但是!但是!但是!同样无法开除长期泡病假的员工!手里正好有一个真实案例,还没解决呢,仅供大家参考。 我公司有一员工S,行政专员,曾经在怀一胎的时候就从怀孕开始以需要保胎为由,从医院开假单,休长期病假。工作也是能推就推,一点多余的活都不干。去年办公室另一个主管...
员工病假一个月考勤怎么写
2、员工因公外出不能按时打考勤卡,应及时在考勤卡上注明原因,并由部门经理签字确认。第十条病假1、员工本人确实因病,不能正常上班者,须经部门经理批准,报人力资源部备案,月累计超过两个工作日者,必须取得区级以上医院开据的休假证明。2、患病员工请假须由本人或由直系亲属于当日九点前向所在部门领导或公司主管...
员工不愿意休病假,公司怎么办?
医院开的病假单是一周,我只休息了两天,就去上班了,考勤会给我算吗
你是想问，你虽然开了一周的病假，但是实际上只休息了2天是吗?事实上，从来没有规定劳动者必须要享受医生病假单上的天数，只要你根据单位的考勤制度出勤（打卡、签到或者销假），并且注意工资单上的病假工资变化就可以了。
我是一名超市的普通员工,因生病请了一天病假,结果人事部给我算的两 ...
你好，如果你只是请一天的假期，到期了直接回去上班就行，至于单位给的两天假期可以不用管它。以你实际请的天数为准。
事业单位内部管理制度,重点是考勤管理制度,怎么做才能让多数人满意呢...
6.2 法定假日,星期休息日的加班可安排补休和冲减事假天数,剩余天数按规定计发加班补贴。 6.3 加班费发放的标准: 以岗位工资为标准按《劳动法》的规定计发。 7 考勤办法 7.1 职工考勤以值(班)为单位,各级领导和有关部门应经常深入值(班)进行检查和现场协助考勤员。考勤员必须认真负责地逐日填好考勤表。不得徇私...
