发布网友 发布时间:2022-05-06 21:48
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热心网友 时间:2023-09-22 05:13
薪酬和工资的区别如下:热心网友 时间:2023-09-22 05:14
薪酬与工资的区别有人说薪酬其实就是工资,但事实上薪酬并不等同于工资。二者之间是存在区别的。
首先可以从定义上区分二者。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳;薪酬是除了用人单位发给员工的工资,还有为员工缴纳的社会保险金、公积金、食堂免费工作餐、发放的实物福利、提供的员工的培训、员工外出旅游等。所以薪酬是员工向用人单位提供劳务而获得的各种形式的酬劳,工资是用人单位提供给员工薪酬的其中之一。
薪酬是现在现代企业管理中的概念,体现的是企业目标和的完成和激励。工资主要体现企业与员工的劳动关系。薪酬包括由企业提供的各种福利,工资不包含福利项目薪酬鼓励个人激励与团队激励相结合,中长短激励相结合,最终达到激励员工和控制人力资源成本的作用;工资支付项目比较固定,工资数额也比较固定,缺乏激励性。企业的薪酬发展战略是企业实行现代化管理的一个有效工具,具有一定的灵活性;工资仅仅体现了企业对员工贡献的回报,经常固定不变不具有灵活性,缺乏灵活性。薪酬与绩效管理密切密切结合,工资以岗位密切结合。薪酬追求企业内部公平地实现工资队则缺乏对企业内部公平的追求。其薪酬范围比工资要大,对于普通员工来说薪酬基本等同于工资,但是随着的职位越高,薪酬与工资的差距就越大,薪酬体现的是一项长期的激励项目。
总之薪酬与工资的概念并不是一致的,也不能将二者一概而论。
热心网友 时间:2023-09-22 05:14
薪酬和工资是两个类似但略有不同的概念。热心网友 时间:2023-09-22 05:15
薪酬是劳动者应得的劳动报酬,包含工资收入、福利待遇。工资是劳动者参与了正常的工作的薪资所得。