上班时间出了交通事故属于工伤吗?
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发布时间：2024-08-18 14:54
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时间：2024-08-26 23:59
上班时间出了交通事故属于工伤，但是具体需要根据实际的情况才能进行判断，若是交通事故是由于职员醉驾、闯红灯或者是其他的违章新闻行为导致的，此时是不能被认定为是工伤的。
一、上班时间出了交通事故属于工伤吗?
上班时间发生交通事故属于工伤，在工作度时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，工问作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，答在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条(六)款中明确规定下上班百时间发生了交通事属于工伤。
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作度时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工问作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)答在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)回因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的答;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、交通事故工伤的鉴定流程
1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;
2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。
3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，出据委托诊断后，再来鉴定。
4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
5.自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
不管是由于在正常上班途中发生的交通安全事故，还是在工作场所，若是想要将伤情认定为是工伤的，首先职员必须要满足的就是不能有过错，然后需要提交工伤认定的申请，只有得到认定的结果鉴定书后，显示为工伤，此时才可以获得相关的赔偿。
