政策| 西安D、E类人才认定条件及流程

发布网友发布时间：2024-08-19 10:08

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热心网友时间：2024-08-23 13:48

西安的D、E类人才认定标准和流程如下：

针对在西安市工作的各类人才，D类人才主要聚焦于创新和紧缺型人才，包括在世界500强、行业前20强等企业担任高级职务的管理、技术人才，省级及以上技能大奖获得者，高级职称或技师等。此外，年薪30万以上、创办有一定规模企业的法人和特定学术背景的人员也符合条件。E类人才则包括中级职称、技师等实用性人才和特殊技能人才，硕士、学士学位者满足条件即可。

申请者需遵守法律，具备良好品行，且在西安工作或创业，并签订相关合同。认定流程包括在线提交电子版《认定申请表》，并附带所需证明材料，如劳动合同、学历、职称证书等。单位审核并确认后，通过认定系统向相关部门申报，经资格审查、公示无异议后，进行认证并出具认定表。

所需提交的材料包括电子申请表、劳动合同、学历学位证书、职称证书等，具体要求以管理系统指引为准，某些D类人才还需提供额外的海外留学、企业任职等证明材料。E类留学归国人员需提供学历认证书。办理地点主要由所在新城或区县的人力资源部门进行，也可通过网络服务进行。