”请教:社保能算在工资里面吗

发布网友发布时间：2024-09-06 13:49

共2个回答

热心网友时间：2024-09-09 22:36

社保与工资并不是包含关系。你公司此种处理其本身是存在法律风险的，你可以同意选择不要社保的较高实得工资，然后在离职时申请劳动仲裁告其未为员工依法缴纳社保，届时该司不但要将之前所欠缴费用全部补缴，还需依《劳动合同法》第85条规定支付相当于所欠缴金额25％的经济补偿金。

热心网友时间：2024-09-09 22:41

以现实中发生的情况看,
我认为对这个问题应作两方面的回答:
第一,
法律要求个人也应缴纳社保费,
这部分包括在个人的工资中,每月由单位从其中代扣代缴.
也就是说每个人要从工资中拿出一部分去交社保费.
第二,
现实中确实有一部分企业不为职工缴纳社保费,
却说已经包括在职工的工资中了.
实际上是逃避了企业缴纳部分社保费的义务.
如果你单位是这种情况,
你就应该向单位提出,
除了本人缴纳的之外,
请单位也履行其缴纳社保费的义务.