发布网友 发布时间:2022-05-09 21:34
共6个回答
热心网友 时间:2023-10-22 14:16
一, 首先跟用人方协商,看能否解决,如果仅仅是因为资金周转困难而拖欠,协商后能及时补回,也无妨.追答两个半月了,为什么现在才要求讨回工资?有没有发放工资的证据,比如说工资卡,工资条,或是发放到银行卡,如果没有,即使走法律程序也比较难.
热心网友 时间:2023-10-22 14:16
你好,单位拖欠员工工资的事情比较常见,遇到这种事情你可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉,但是这样,你和单位的矛盾就会计划,估计你很难在这儿继续干下去了。热心网友 时间:2023-10-22 14:17
可以作为证据。协商解决不好,可以向劳动监察大队投诉或依法提起劳动仲裁。热心网友 时间:2023-10-22 14:17
去保障局投诉热心网友 时间:2023-10-22 14:18
可以打法律热线咨询一下免费的热心网友 时间:2023-10-22 14:19
可以先到劳动监察大队进行投诉,不行就申请劳动仲裁。未签订劳动合同可以要求用人单位支付双倍工资。同时可以作证。