发布网友 发布时间:2022-04-21 17:38
共5个回答
热心网友 时间:2023-07-07 14:59
1、董事长是在董事会的层面发挥作用,职权更务虚,一般是参与制定公司的战略,作为公司代表人等等。但强势的董事长也常常会“越权”,一竿子插到底。具体职权如何,根据公司法和章程及议事规则来确定。
2、董事长和总裁权力大小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大,其实就如上面所说,其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。董事长如果能控制董事会,那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。如果不能,那么总裁的权力可能更大。
3、讨论总裁的权力还有值得一提的有意思的一点。总裁对于副总、财务负责人、(上市公司的)董事会秘书以及章程规定的其他高管,只有提名权,而没有任免权。因此,总裁的权力大小还受其他高管权力边界的影响。由于总裁权力很大,这是一种制衡的手段。
4.职位高低。事长就是公司的老板,也是公司的最高管理者,有权通过召开董事会进行CEO或者总裁的任免。总裁是一种高级的打工者形态,仅次于CEO
5.工作要求。董事长通常只负责公司的重大决策,而不管理具体事务。总裁被任命来协助CEO管理公司具体业务。
扩展资料:
首席执行官(Chief Executive Officer,简称CEO)
CEO是公司担任详细事务办理的最高行政长官,是打工者的最高档别,一般也被称为打工皇帝。 马化腾即是腾讯的联合开创人、董事长兼CEO,马化腾既会担任公司的重大决议计划,一起也会担任一些详细的事务办理,号称是腾讯最大的商品司理。
总裁(首席执行官)的权责范围主要是:
1.对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权。
2.对下属各职能部门完成任务的情况有考核权;
3.对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权;
4.对总经理决策有建议权。
责任范围主要是:
1.对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任;
2.对公司中、长期发展规划负组织、推动责任;
3.因调研信息严重失真,影响公司重大决策给公司造成损失,应负相应的经济责任和行政责任。
参考资料:总裁-百度百科董事长-百度百科
热心网友 时间:2023-07-07 15:00
一、任命方式不同
1、总裁是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者,一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中,称呼总裁的为多,单一公司称总经理为多。
2、董事长直接领导公司里的董事会或董事局,以及附设的任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会,是公司的最高领导者,一般是持有最多股份的股东。
二、身份区别
1、董事长是公司的实际所有者,收入来源主要是公司的经营利润。
2、总裁是公司的实际运营者,收入来源主要是合同签订时约定的工资。
三、权利区别
1、董事长是代表股东的,有权利召开董事会罢免CEO,而CEO不可能罢免董事长。
2、CEO有可能是职业经理人,没有股份,然而董事长一般不是职业经理人,都是大股东及其近亲属担任(国企除外)。
热心网友 时间:2023-07-07 15:00
1、对象不同
董事长是相对于股东而言的,有限责任公司可以设立董事会,有董事长一名。如果规模太小,也可以不设立董事会,这样就由一名执行董事来行使董事会的权利。
总裁是相对于集团/事业部而言的,一般来说,一个大的集团公司,下面会有很多的子公司,子公司也都有自己的总经理。
2、权利不同
职位高低,事长就是公司的老板,也是公司的最高管理者,有权通过召开董事会进行CEO或者总裁的任免。总裁是一种高级的打工者形态,仅次于CEO。
扩展资料
董事长拥有如下几种权利:
1、主持股东大会和召集、主持董事会会议;
2、检查董事会决议的实施情况,并向董事会报告;
3、签署公司股票、公司债券;
4、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权;
5、提议召开临时董事会;
6、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外,董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。
热心网友 时间:2023-07-07 15:01
董事长公司董事会*,直接领导公司里的董事会,以及附设的执行委员会、任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会.是公司的老大.CEO 首席执行官 处理日常事物热心网友 时间:2023-07-07 15:01
楼上2位的意见应该都很好。不过,