签订离职协议的内容会影响合同效力吗
发布网友
发布时间：2024-10-09 01:51
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热心网友
时间：2024-10-23 22:27
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合同签字之后，签字人离职不会影响合同生效。合同签字人签订合同只是代表公司与对方签订合同，不是代表个人，所以合同签字人离职是不影响合同生效的。合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
签订合同人已经离职对合同是否有效吗签订合同人已经离职对合同有效。只有解除合同协议书签署，劳动合同才会解除。法律分析合同有效要件意思表示真实，是指缔约人的表示行为应真实地反映其内心的效果意思，即其效果意思与表示行为相一致。它作为合同的有效要件，是意思自治原则的当然要求。意思表示不真实，对合同效力的影响应视具体情况而定。在一般...
签订合同人已经离职对合同是否有效吗?他虽然已经离职了，但是他当时的行为如果是公司行为啊，那么依然是有效的，如果卡友尤其是有呃相应单位或者公司的公章，那就绝对来讲呢是合同是有效的。因为她代表了并不是个人而是公司行为这样的合同依然是要进行执行的
辞职了劳动合同没解除劳动合同的存在会有影响吗辞职了劳动合同没解除劳动合同的存在肯定是会给自己带来很大的影响，没有解除劳动合同就代表着没有开具离职的证明，如果找到下一个工作不仅社保办理不了，而且也不会与自己再签订劳动合同。 一、辞职了劳动合同没解除劳动合同的存在会有影响吗？进了下一份工作，社保需要由下一个单位负责;未解除劳动合同...
...但是当时和我签合同的人已经离职,那么合同还有效吗?合同签字人签订合同时代表的是公司与对方签订合同，不是代表个人，所以合同签字人离职是不影响合同生效的。发生一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的合同才是无效的，如果在履行合同过程中发生纠纷，仍然可以向法院提起诉讼。法律分析合同成立不等同于合同生效，一般情况下先有合同成立，再有合同生效...
离职协议怎么保证员工利益?离职协议性质本身属于对劳动合同解除或终止后权利义务的重新安排。关于协议效力的认定，应着重审查是否为双方的真实意思表示，内容是否明确，以及是否显失公平或者存在重大误解等，在不违背劳动基准法的前提下，应充分考虑和尊重当事人的意思自治，一般应认定为有效。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律...
离职时公司要求签离职协议,可以不签吗?会不会影响工资发放。_百度知 ...可以，不会影响。是属于单位单方面解除劳动合同，无论是否同意，单位都要解除的，所以，这样的时候，签字与否，并不能改变事实。当然，如果单位在离职单上写明白了，是“辞退”，签字也无妨。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：试用期被证明不符合录用条件的 严重违反规章制度的；严重失职...
解除劳动关系协议书和离职证明作用一样吗无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同。二、劳动合同解除协议书的作用 劳动合同解除协议书有以下作用: 1.办理退工手续; 2.办理失业金核定手续; 3.办理社保停缴手续。 提示您,解除劳动合同通知书的内容应当包...
...工资威胁员工签订离职协议书,在此基础上这份协议书有法律效益吗...受到欺骗、胁迫而签订的协义是无效的；违反法律法规和行政强制性规定的协议是无效的；明显显失公平（公允）是协议是无效的。你可以依法申请撤销协议，也可以直接申请劳动仲裁或提起诉讼，如果其协议内容违反法律法规定的，得不到法律支持，对你没有约束力。
离职签了保密协议,但没有补偿金,保密协议有效吗
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