发布网友 发布时间:2022-05-07 11:40
共1个回答
热心网友 时间:2023-10-29 21:25
咨询记录 · 回答于2021-08-05您好,工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄1999年9月参加工作的哪年止为工龄20年?如果试用期一年,那么就要从2000算起,2020就是二十年的工龄了没有试用期的,事业单位2020年底才是二十年不是吧,当年参加工作不算一年吗?没有试用期的话,九月份入职的, 2019九月份就是二十年的工龄热心网友 时间:2023-10-29 21:26
咨询记录 · 回答于2021-08-05您好,工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄1999年9月参加工作的哪年止为工龄20年?如果试用期一年,那么就要从2000算起,2020就是二十年的工龄了没有试用期的,事业单位2020年底才是二十年不是吧,当年参加工作不算一年吗?没有试用期的话,九月份入职的, 2019九月份就是二十年的工龄热心网友 时间:2023-10-29 21:25
咨询记录 · 回答于2021-08-05您好,工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄1999年9月参加工作的哪年止为工龄20年?如果试用期一年,那么就要从2000算起,2020就是二十年的工龄了没有试用期的,事业单位2020年底才是二十年不是吧,当年参加工作不算一年吗?没有试用期的话,九月份入职的, 2019九月份就是二十年的工龄