我刚入职俩天就自动离职了,还在试用期签了合同说交社保,是一家台...
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发布时间：2024-10-05 21:54
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1.你在苏州呢，你入职不到一个月一般是不会给你上社保的，这主要看你公司的规模和操作流程，你可以去问下你离职的那家公司的人事呢，一般的话是不会给你的啦 2.放心找工作吧没事儿，等到新公司了，跟人事说清楚，他会告诉你怎么办理的。
我还在试用期,不想干了就交了辞职报告但单位说理由不充分不收怎么办_百...递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名...
强行自动离职,然后到下一家公司上班,社保能续交吗?上家公司离职后到下家公司入职，提供上家公司的退保单子或者我自己交的社保的单号都可以。提交后，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
假设我和一家国企公司签了三年的劳动合同,若在试用期想辞职是不是不用...递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名...
面试时说试用期第一个月不交社保,说转正后才开始交,现在入职合同也签好...《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。符合上述条件合法（自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。）。否则，没...
我在工厂上班是普通员工还在试用期 今天给领导说了声辞职让他给我拿其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
试用期内自动离职可以要回押这的一个月工资么劳动者是可以要回这一个月工资的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行...
...劝我自动离职.我也不想干写了辞职书,但公司说要我还在试用期...根据你提供的情况，你确实还在试用期内，根据劳动合同法规定，试用期内员工提前3日通知就可以离职，无须单位同意或者批准，你已经书面通知公司辞职，随时离职离开。因为你已经提交了自动离职的书面申请，所以公司有权不同意继续留用你一个月。
...3个月,在富士康做了一个多月,因为有事自动离职,还有钱么,我问我们...自离都是没钱的, 但是如果是实习可以直接申请离职, 三天内即可离开! 但是如果没有跑这个流程直接走人的话,是不会有钱的!
...实在不想做了,没办理离职手续就好几天没去上班了,还在试用期中...劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系，辞职到期以后，可以要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续。1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。2...
