外企看重什么?专业还是能力,或者英语?

一般来说，外企最看重的当然要数个人能力和团队合作能力了。因为一个公司是很多人分工合作的，所以也会看中合作精神。其次，英语在外企中就相当于一门工具一样，用于沟通的工具，当然是比备的。至于你学这个难不难进，要看机遇和你的个人能力了，实力说话嘛。老外很看重这一点。

外企看重的证书主要包括：英语能力证书、专业资格证书、国际化证书以及个人技能证书。以下是详细解释：英语能力证书 外企普遍使用英语作为工作语言，因此英语能力证书极为重要。常见的英语能力证书包括：雅思、托福等。这些证书能够证明求职者的英语水平和应用能力，有助于外企评估其是否能适应国际工作环境。专业资...

外企招人并不看重证书，因为他们对自己国家的高等教育信得过。想进不错的外企，你还是把英语学好吧，流利的英语，漂亮的工作背景才是好的敲门砖。

外企也不是一定对英语有要求的，也要看你做什么工作。如果扫地，当然一句英语不会也可以。如果做文员或者助理，那简单的沟通还要有的，不然老外老板让你订个酒店啥的你都搞不懂。如果做业务，来回邮件都是英文，不会写肯定不行。如果有老外一起上班，那口语就有要求了，没有老外在或者不用跟老外打交...

4）创新能力。 外企面试的时候，往往给出问题是没有绝对的答案的，靠自己的理解 去陈述你的观点。一般创新的思维和Idea 会给HR很好的印象！5）自身的性格和素养。 这是外企招聘的基本。6）外语 口语必须要好，一般招聘 65%都是英语。运气不好的话，80%都是。所以想去外企，英语也是根本！据上...

可以直线发展的，我心理很开心，这也是我放弃销售助理来微软拿比从前低工资的原因，就是放眼未来，力争做项目。。。现在看看，曾经的波折都是财富呀~~~根据我一路的经验，首先，外企不太看英语证书，但英语听说读写必须好，还要有2外，并且2外要稍好些。你的个人经历也很重要，...

1、有良好的教育背景：外企在招聘时会看重候选人的学历和毕业院校，毕业于知名大学、拥有相关专业的硕士和博士学位的人会进入外企。2、流利的英语口语和书面表达能力：外企会涉及跨国业务，所以良好的英语沟通能力是必不可少的，流利的英语能帮助员工更好地与同事、客户和合作伙伴进行沟通。3、专业技能和...

个人认为，外企招聘学历和经验都比较注重，呵呵。如果说最看重的话，我认为是职位和候选人的匹配度，公司希望找到最合适的人，不同的职位对于招聘的要求都会有所不同，建议大家多研究一下JD，通常大公司都会对JD有一定的要求，相信你一定会在JD中发现一些非常有用的信息。筛选简历也是根据招聘要求来进行...

外企有很多分类，服务业，制造业，贸易业，连锁业等等，按行业分，有消费品，耐用品，机械类，运输类等等，外企中有很多部门，虽然类别不同，会有差异，但大都有财务部，人事部，行政部等等，不同的分类，不同的行业，不同的部门，不同的职位，对外语的要求都不同吖，英语也分专业英语，日常英语等等...

1、如果你只是想去实习，英语要求没那么高，但是如果你想在外企公司一直做下去，对于英语要求还是比较高的！2、专业法律知识及运用能力。在外企，更多的看重你的个人能力，专业能力作为核心，必须拔高才行。至于着重于哪方面的法律知识，看外企的业务范围，有得外企在生产的与服务的地点是都是国内，此时...