如果在集团内,从一个城市调往另一个城市,劳动合同需要重新签定吗?
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发布时间:2022-05-07 04:57
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热心网友
时间:2023-10-16 04:47
如果两个城市的公司是属于同一个公司的,不需要重签
如果是两个公司就要重新签
签无固定期限合同是指和同一个公司签第三次固定期限合同后签的劳动合同,其实无固定期限合同对公司约束大,对个人没什么约束
虽然是一个集团,要看你合同是和下面的公司签,公司是集团下属的,但它也是独立法人的
只有独立法人才可以签用工合同,所以要看你原来的合同具体和哪里签的
其实按法律来说,调动工作地点,是变更了合同内容的,你可以不同意,要按照公司违约来处理追问这两个公司都是集团下属,但是是两个不同的独立法人公司。如果员工同意调动,到了新公司,还需要重新签定合同吗?合同期限是从调动日开始,还是可以延续上份合同的期限。
追答要看你原来合同是和谁签的,
和集团签的就不需要签了,就是你是集团的人,派驻到下属公司,合同期限延续以前的
和下属公司签的话,就要重新签,合同期限从新合同签订之日起算起
热心网友
时间:2023-10-16 04:47
如果两个城市的公司是属于同一个公司的,不需要重签
如果是两个公司就要重新签
签无固定期限合同是指和同一个公司签第三次固定期限合同后签的劳动合同,其实无固定期限合同对公司约束大,对个人没什么约束
虽然是一个集团,要看你合同是和下面的公司签,公司是集团下属的,但它也是独立法人的
只有独立法人才可以签用工合同,所以要看你原来的合同具体和哪里签的
其实按法律来说,调动工作地点,是变更了合同内容的,你可以不同意,要按照公司违约来处理追问这两个公司都是集团下属,但是是两个不同的独立法人公司。如果员工同意调动,到了新公司,还需要重新签定合同吗?合同期限是从调动日开始,还是可以延续上份合同的期限。
追答要看你原来合同是和谁签的,
和集团签的就不需要签了,就是你是集团的人,派驻到下属公司,合同期限延续以前的
和下属公司签的话,就要重新签,合同期限从新合同签订之日起算起
热心网友
时间:2023-10-16 04:47
如果两个城市的公司是属于同一个公司的,不需要重签
如果是两个公司就要重新签
签无固定期限合同是指和同一个公司签第三次固定期限合同后签的劳动合同,其实无固定期限合同对公司约束大,对个人没什么约束
虽然是一个集团,要看你合同是和下面的公司签,公司是集团下属的,但它也是独立法人的
只有独立法人才可以签用工合同,所以要看你原来的合同具体和哪里签的
其实按法律来说,调动工作地点,是变更了合同内容的,你可以不同意,要按照公司违约来处理追问这两个公司都是集团下属,但是是两个不同的独立法人公司。如果员工同意调动,到了新公司,还需要重新签定合同吗?合同期限是从调动日开始,还是可以延续上份合同的期限。
追答要看你原来合同是和谁签的,
和集团签的就不需要签了,就是你是集团的人,派驻到下属公司,合同期限延续以前的
和下属公司签的话,就要重新签,合同期限从新合同签订之日起算起