工伤认定后工地方要私了,要签协议书,现又没公司公章,律师是委托人要怎样...

发布网友发布时间：2024-10-05 03:54

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热心网友时间：2024-10-09 17:29

工伤赔偿纠纷属于身上损害赔偿纠纷之一，法律为了方便当事人双方快捷处理赔偿纠纷，允许通过协议来高效处理纠纷，协议具有合同性质，应系双方自愿达成，如此法律是保护协议的，双方应按协议约定来履行义务。（但在实践中协议往往达不到公平，有很多不确定性，可能多赔也可能少陪）但是工伤系人身侵权，属于侵权之债，属于法定之债、但也可以通过协议转化合同之债即意定之债。如果合同没有无效、可撤销的情况应认定为有效合同并保护。如果该协议无效，即违反法律规定，合同至始无效仍然侵权之债；如果是可撤销，即合同有胁迫、欺诈、显示公平、重大误解得情况情况就很复杂，起诉的话法官怎么认定是关键，处理起来很麻烦。但当事最好的做法就是直接起诉，请求侵权人身损害赔偿、跳过私下的协议，（让侵权之债不转化为合同之债，）让法院来调解，制作调解书，或者直接判决赔偿。
以上纯属个人观点，请咨询专业律师。

热心网友时间：2024-10-09 17:29

公司和受伤害的职工协商一致，根据自己的意思签订赔偿协议后，需要职工和公司签字或盖章才有法律效力。
《中华人民共和国合同法》
第三十二条　当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
第三章　合同的效力
第四十四条　依法成立的合同，自成立时生效。
法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。