公司发少工资,我该怎么办,

发布网友 发布时间：2022-05-07 23:09

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热心网友 时间：2023-11-19 13:44

首先同公司协商解决，这样最快；如果无法协商，你可以向当地劳动监察部门投诉。

《工资支付暂行规定》

第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民*提起诉讼。

热心网友 时间：2023-11-19 13:45

自己应得的当然要，就要看你的谈话的方法，委婉点，工作不是很好找，我是说合意的不太好找，不知对你能否起到帮助！

热心网友 时间：2023-11-19 13:45

我觉得你应该先找经理去问问清楚，和他好好谈下比较好。如果真的闹到要走人的地步最好先找好去处，现在就业情形很难，尤其是像你这种刚刚参加工作没多久并且工作经验不是很丰富的实习生，最好不要轻易地说辞职。毕竟目前是你需要工作，而不是工作需要你。所以该忍耐的时候还是需要忍耐，退一步才会海阔天空。

热心网友 时间：2023-11-19 13:46

应该找他谈谈
语言委婉点
如果领导生气了
你应该让步。
如果不想干了，就再找个地方吧（在领导不受信用的前提下）

热心网友 时间：2023-11-19 13:44

首先同公司协商解决，这样最快；如果无法协商，你可以向当地劳动监察部门投诉。

《工资支付暂行规定》

第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民*提起诉讼。

热心网友 时间：2023-11-19 13:44

首先同公司协商解决，这样最快；如果无法协商，你可以向当地劳动监察部门投诉。

《工资支付暂行规定》

第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民*提起诉讼。

热心网友 时间：2023-11-19 13:45

自己应得的当然要，就要看你的谈话的方法，委婉点，工作不是很好找，我是说合意的不太好找，不知对你能否起到帮助！

热心网友 时间：2023-11-19 13:45

自己应得的当然要，就要看你的谈话的方法，委婉点，工作不是很好找，我是说合意的不太好找，不知对你能否起到帮助！

热心网友 时间：2023-11-19 13:45

我觉得你应该先找经理去问问清楚，和他好好谈下比较好。如果真的闹到要走人的地步最好先找好去处，现在就业情形很难，尤其是像你这种刚刚参加工作没多久并且工作经验不是很丰富的实习生，最好不要轻易地说辞职。毕竟目前是你需要工作，而不是工作需要你。所以该忍耐的时候还是需要忍耐，退一步才会海阔天空。

热心网友 时间：2023-11-19 13:46

应该找他谈谈
语言委婉点
如果领导生气了
你应该让步。
如果不想干了，就再找个地方吧（在领导不受信用的前提下）

热心网友 时间：2023-11-19 13:46

忍忍吧！
我在实习的时候一个月300， 干了三个月。
然后告诉我要试用一个月1000，又干了三个月。然后才算转正，转了正也和当时公司给我的承诺不相符。
当时自己也生气，可你得想咱图什么啊，刚刚到公司多少都会受到“特殊关照”。暂时不求什么，能学到东西，公司能给你一条路就足够了！然后再通过自己的不断努力，去改变现况才是正道，我现在平均每个月可以拿到4、5K。你主要分清楚现在自己想要的是什么？！

你微笑的把这个亏吃下去，你表现得很有城府，领导看在眼里记在心里，只有能吃亏的人才是干大事的人，我们不差那几百块钱！

我们要的是未来！

热心网友 时间：2023-11-19 13:44

首先同公司协商解决，这样最快；如果无法协商，你可以向当地劳动监察部门投诉。

《工资支付暂行规定》

第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民*提起诉讼。

热心网友 时间：2023-11-19 13:45

自己应得的当然要，就要看你的谈话的方法，委婉点，工作不是很好找，我是说合意的不太好找，不知对你能否起到帮助！

热心网友 时间：2023-11-19 13:45

我觉得你应该先找经理去问问清楚，和他好好谈下比较好。如果真的闹到要走人的地步最好先找好去处，现在就业情形很难，尤其是像你这种刚刚参加工作没多久并且工作经验不是很丰富的实习生，最好不要轻易地说辞职。毕竟目前是你需要工作，而不是工作需要你。所以该忍耐的时候还是需要忍耐，退一步才会海阔天空。

热心网友 时间：2023-11-19 13:46

应该找他谈谈
语言委婉点
如果领导生气了
你应该让步。
如果不想干了，就再找个地方吧（在领导不受信用的前提下）

热心网友 时间：2023-11-19 13:46

忍忍吧！
我在实习的时候一个月300， 干了三个月。
然后告诉我要试用一个月1000，又干了三个月。然后才算转正，转了正也和当时公司给我的承诺不相符。
当时自己也生气，可你得想咱图什么啊，刚刚到公司多少都会受到“特殊关照”。暂时不求什么，能学到东西，公司能给你一条路就足够了！然后再通过自己的不断努力，去改变现况才是正道，我现在平均每个月可以拿到4、5K。你主要分清楚现在自己想要的是什么？！

你微笑的把这个亏吃下去，你表现得很有城府，领导看在眼里记在心里，只有能吃亏的人才是干大事的人，我们不差那几百块钱！

我们要的是未来！

热心网友 时间：2023-11-19 13:46

忍忍吧！
我在实习的时候一个月300， 干了三个月。
然后告诉我要试用一个月1000，又干了三个月。然后才算转正，转了正也和当时公司给我的承诺不相符。
当时自己也生气，可你得想咱图什么啊，刚刚到公司多少都会受到“特殊关照”。暂时不求什么，能学到东西，公司能给你一条路就足够了！然后再通过自己的不断努力，去改变现况才是正道，我现在平均每个月可以拿到4、5K。你主要分清楚现在自己想要的是什么？！

你微笑的把这个亏吃下去，你表现得很有城府，领导看在眼里记在心里，只有能吃亏的人才是干大事的人，我们不差那几百块钱！

我们要的是未来！

热心网友 时间：2023-11-19 13:45

我觉得你应该先找经理去问问清楚，和他好好谈下比较好。如果真的闹到要走人的地步最好先找好去处，现在就业情形很难，尤其是像你这种刚刚参加工作没多久并且工作经验不是很丰富的实习生，最好不要轻易地说辞职。毕竟目前是你需要工作，而不是工作需要你。所以该忍耐的时候还是需要忍耐，退一步才会海阔天空。

热心网友 时间：2023-11-19 13:46

应该找他谈谈
语言委婉点
如果领导生气了
你应该让步。
如果不想干了，就再找个地方吧（在领导不受信用的前提下）

热心网友 时间：2023-11-19 13:46

忍忍吧！
我在实习的时候一个月300， 干了三个月。
然后告诉我要试用一个月1000，又干了三个月。然后才算转正，转了正也和当时公司给我的承诺不相符。
当时自己也生气，可你得想咱图什么啊，刚刚到公司多少都会受到“特殊关照”。暂时不求什么，能学到东西，公司能给你一条路就足够了！然后再通过自己的不断努力，去改变现况才是正道，我现在平均每个月可以拿到4、5K。你主要分清楚现在自己想要的是什么？！

你微笑的把这个亏吃下去，你表现得很有城府，领导看在眼里记在心里，只有能吃亏的人才是干大事的人，我们不差那几百块钱！

我们要的是未来！