有没有熟悉平安保险的储备主管工作的,具体做些什么

1、储备干部，就是一个虚无缥缈的职业；2、保险公司内勤，真正的内勤是不用销售保险的，但是你所看到的99.9%的招聘保险公司内勤，实际都是在招聘保险代理人；3、招聘保险讲师，组训，这个几乎没有招聘，都是内部培养的；4、招聘续期等职位，一般很少会招聘这类职位，这一类大部分都是从已经从事保险销售...

选择一家信誉良好的公司。买保险就是买服务，扩大保险公司间差距的将是服务品质。一家好的保险公司，必须是处处为投保客户着想。比如理赔能做到公平、公正、迅速。代理人又具有良好的保险的职业道德和专业水平、售后服务到位，公司还能为客户提...

做保险的做的好的自然能升为主管，所以叫储备主管也是有道理的~~~如果做不好的话那就只能做普通的业务员了~~~至于做不来的那些人，最后都离开公司了~~工作时间非常轻松，早上来开个早会（8：00-9：00），其他时间自己安排~~~让业务员自己去找客户~~~保险不是人做的，是人才做的。进保险公司...

就是业务员了 所谓的储备主管其实是个好听的名字而已 你的业绩和人员达到公司要求了，那么就可以把储备两个字去掉，成为正式的主管，否则，就是一个基层业务员而已 在保险公司，主管需要有好的业绩和自己的团队，没有一个人的主管

不是跑销售的，是电话销售，平安人寿广东分公司的招聘，非平安保险集团。无责任底薪+过节费+生日费+提成+销售奖励这些是可信的，月均4000也是可信的（它指的是全体人员的平均工资，但是具体到每个人，工资差距是相当大的）。当然，作为一个新人，要拿到平均工资是一个漫长的过程。广州的话，基本工资就是...

你好，就是外勤业务员，只是称呼不同而已。

2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号...

现在保险公司招聘都是以招聘什么内勤、主管、经理或者储备干部等。但是保险公司都不靠谱的，去要先要求你参加岗前培训，缴纳报名费，培训的是什么上岗证，参加保险代理人资格考试，借口是所有从事保险行业的人都要的，其实只是卖保险的要的。培训结束后会告诉你不管做什么工作，都得从业务员做起的，所以你...

所谓的储备干部其实是保险业务员的另一个说法，因为这样更吸引人注意，招进去之后工作和待遇没什么区别，主要工作前期卖人寿保险，后期自己组建团队，一起卖人寿保险。在保险公司做业务，客户多业绩多以后，每月相应的工资也多，反之亦然。在平安，如果你成功的让客户缴2万的保费，是那种连续缴20年的，你...

看招聘的是外勤个人名义还是公司人力部门招聘。内勤严格意义有公司编制的还有给外勤部门经理做助理的（也成内勤，无公司编制），储备干部是个很模糊的概念。如果是外勤就必须去做销售，实际上只要你是人才你在平安会得到最好的培训的，不经历风雨怎能见彩虹，别说4000元了，外勤月薪几万、几十万的比比皆是...

此外，关于LS声称的只要听话就有业绩，最好不要相信。所谓听话，就是其他业务经理主管（统统属于外勤代理人范畴）让你自己买保险冲业绩，让你出去扫街，一家一家的问人家要不要保险，你觉得有多大的成功率？你我这样的正常人能做到吗？做不到就是不听话，那你没业绩自然就不能怪别人了。其实这是种...