发布网友 发布时间:2022-05-10 21:20
共5个回答
热心网友 时间:2023-11-01 19:54
可以的,这样作假骗人,爱贪小便宜,损坏公司利益的员工必须辞退,不然就一个老鼠屎坏了一锅汤啊,不辞退这样的员工以后公司就很难管理了,也很难引进优秀的员工了,因为谁也不愿意和人渣同流合污啊。最好走法律程序,按国家法律办事。热心网友 时间:2023-11-01 19:55
可以辞退了 因为这样的员工人品有问题,留着以后还会有更大的问题的,要及时止损热心网友 时间:2023-11-01 19:55
如果用人单位的规章制度中明确规定虚假报销属于严重违反规章制度,并且这个规定向劳动者公示过,那么用人单位可以以此为由立即解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。热心网友 时间:2023-11-01 19:56
这个是你们用人单位的事,如果你愿意辞退那是可以辞退的,但是建议还是要有证据,有证据的话问一下他到底是什么原因报销假车票。热心网友 时间:2023-11-01 19:57
有证据怎么样处理都行