最新拖欠工资执行申请书内容
发布网友
发布时间：2022-05-21 01:27
共1个回答
热心网友
时间：2023-08-16 06:09
法律分析：申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。请求事项和申请强制执行的依据。申请人需要签名或盖章。注明申请具体时间就可以。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市*规定，报*备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
