SAP的HR模块也就是HCM模块怎么样,一两年以后的工资幅度?

发布网友发布时间：2022-05-22 20:34

共2个回答

热心网友时间：2022-05-22 22:04

SAP在中国的实施模式主要是模块业务顾问和ABAP顾问的组合，模块顾问只负责所在模块，ABAP顾问则不区分模块，即所有模块的开发都要做，在这种组合中，模块顾问不会ABAP，ABAP顾问不会业务是家常便饭。这样的组合在实施团队的构建上相对容易一些，可能这是这种组合如此流行的优势吧。
本人在外企工作3年(HR模块)，接触的是另一种模式，即负责某一模块的开发及业务，个人感觉这种模式对于个人的发展很有好处。建议学些ABAP。
由于本人3年都在同一公司，工资涨幅与公司效益有关，如果是刚毕业的话，涨不了多少，则毕业的学生是最廉价的劳动力。
如果有3年经验，基本能够达到7K-10K左右，如果去外包公司，可能会更高些

热心网友时间：2022-05-22 23:22

没听过