发布网友 发布时间:2022-05-18 08:40
共3个回答
热心网友 时间:2023-10-12 15:42
这种事情很好办,先跟老板协商,如狗老板拒不支付工资,那么准备好证据申请仲裁就可以了。劳动局是很愿意给打工人出头的。而且你还没跟老板签订劳动合同,这种情况下肯定也没缴纳社保,那么老板说不定还会赔偿一部分补偿金的。
另外说一点,就算是辞职,也不要与老板搞得太僵硬。辞职总得有个合理的理由,真的不能在老板这里干了,那么就跟老板说清楚,,不能直接就走人了,这样显得你很没有责任心。如果跟着老板工作了很长时间,就算没签订劳动合同,也要提前一个月弄个申请,然后协商一下辞职流程,交交工具,材料什么的总是要做的,然后跟老板商量一下工资的问题,弄完了再走,这样才能杜绝后患。
热心网友 时间:2023-10-12 15:42
劳动合同不签订是违反劳动法的,你按公司的流程辞职就可以了,如果老板不批的话,你可以去劳动局投诉。如果不签订劳动合同的话,你的工资是按2倍给补偿的。热心网友 时间:2023-10-12 15:42
那得看你违反人家的规章制度没,一般是要提前一个月说的。如果没违反,可以吿他的,虽然没签劳动合同,但他抱欠工资也是不行的。