发布网友 发布时间:2022-05-16 20:54
共3个回答
热心网友 时间:2024-03-02 01:28
目前行业里对职场失信并没有什么制约措施,所以失信成本很低,这也是很多公司人力资源的心病,经常能够遇到虚假简历或者别的状况。不过后来看到职声APP里面有职场分这一个设置,根据海量用户的消费能力、职场信用、社交能力、工作稳定性以及工作能力五个维度评估个人职场信用,算出来一个职场人,分高者就有更大的平台传播声量,而且知名认证,感觉真是一股职场清流!热心网友 时间:2024-03-02 01:28
2018年职场诚信报告中揭示:高达89%的HR和74%的求职者认为当前职场的诚信状态不佳;(摘自:职场诚信现状堪忧 云考拉背调带你解析七大痛点)热心网友 时间:2024-03-02 01:29
在这个日益发展的社会,在互相的交易中人们讲究的就是诚信,没有了诚信就等于断送了自己的前程。我国的法律也对一些不守信的人而设立失信被执行人名单。这个措施也是为了让失信人员尽快的履行义务,保证整个社会的体系建设。今天就让小编给大家讲讲关于失信被执行人名单吧。