公司停电让员工在家上班可以拒绝吗？
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发布时间：2022-04-22 00:38
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热心网友
时间：2024-02-26 03:49
因为停电，安排劳动者休息，来电的时候上班，是不可抗拒的特殊情形下的工作时间调整，属于公司用工自主权。停电下班，来电需要返工延长工作时间的情形，不属于加班。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
