新公司上班,但现在的离职手续还没办完,我该怎么办

发布网友发布时间：2022-05-18 19:48

共3个回答

热心网友时间：2023-10-28 03:51

原则上是不能到新公司上班的。如果与原公司签的劳动合同是购买社保的，那么必须先与原公司办理完离职手续，拿到公司开具的解除劳动合同、社保社保手册、员工档案。才能与新公司签合同，办理社保继结手续。

但可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由您自己承担，造成单位损失，自己赔偿。

离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷，因此并不是必需的材料。

扩展资料：

原单位迟迟不肯办理离职证明处理办法以及相关法律法规。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”据此，原单位应当在与劳动者解除或终止劳动合同的同时为出具离职证明。

根据上述规定员工要离职，履行一个通知期即可，无需用人单位批准。要求企业出具离职证明，企业如拒绝出具，可向所在地的劳动监察部门投诉。

热心网友时间：2023-10-28 03:51

劳动者到新公司上班，但与前一个公司没有办理离职手续的，建议与新公司说明情况，而且要回去前一个公司办理离职手续。

热心网友时间：2023-10-28 03:52

你好，可以跟新公司请假在回老公司办理离职，采纳下谢谢！