中国人民人寿保险公司有正式编制吗？组训是内勤吗？正式之后是挣...12

我做过寿险公司综合内勤。组训岗属于内勤岗，有内勤编制。五险一金，福利等等。这个岗位其实没必要有什么负罪心理，因为国民保险意识渐渐增强，保险不是骗人，不好的名声只是因为个别代理人不按条款讲解。待遇是没得说，只不过，工作可能会非常辛苦，要各种开会，各种汇报。非常苦。

保险公司内勤是正式编制。保险公司说内勤编制，这主要是区别保险公司正式员工和保险业务员。目前国内对保险业务员主要采取代理制而非员工制，保险业务员不属于保险公司正式员工，只签代理合同而非劳动合同，没有法律意义上的工资，只有销售佣金。这显然与保险公司内部正式员工有明显区别。为了区分，就说内部员工...

正式编制指的就是正式工，其档案在人事局保管，并且没有什么重大错误，单位没有权利将其开除。也可以说是在编，就是你已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。在编人员，就是指有编制的人员。例如在事业单位，员工可能会有在编和非在编的区别。一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式...

总的来说，中国人寿保险公司的内勤还是挺不错的。

理由很简单，中国人寿属于国有企业性质，不是事业单位，就算是中国人寿录用的正式员工，那也是企业编制而不是事业编制，要不然进中国人寿就能得到事业编制？你让那些事业单位的聘用制工作人员（也就是所谓的临时工）情何以堪？保险公司招聘的水分向来很大，挂羊头卖狗肉的情况很多见。如今保险公司招聘，都知道...

1、他说的有点不对，在寿险公司外勤一般（绝大多数）都是代理人，而内勤一般是正式员工。组训多是外勤，内勤少。内勤主要是配合营销，并不直接参与营销，所以你不必担心。有大把的岗位是只要你认真工作就可以的，因为保险公司大多是开放式办公，内勤和很多老总都是一起的，你想大声说话都不太方便。2、...

中国是汽车的新兴消费国，我们这里如今每天有600多辆车落户，后续延伸服务饱和是谈不上的，有待提高才是真的。现今社会用工绝大多数是双向选择，4S店或是保险公司的后勤组训工作都一样，谁或是你都不能保证一辈子就只在一处工作或是只干一行。保险公司的组训就是组织培训工作的干事，一般要有较好的...

正式的内勤签订的是劳动合同,与保险公司建立法律认可的劳动关系,待遇的话比较稳定,基本的社保是有的;外勤签的都是委托代理协议,与保险公司不存在法律上的劳动关系,而只有委托代理关系,既然没有劳动关系,那工资社保都是谈不上的,只能依靠保险销售拿点佣金而已。这一点是内勤和外勤最根本的区别。当然现在出现了一种...

国寿大多数讲师或组训都是外勤业务员当内勤用，内勤编制很少，绝大部分都是劳务派遣，不会跟国寿签合同。工作前景是非常好的，毕竟保险还是黄金行业，在大公司工作也能为以后发展积累经验，不过得有过于常人的抗压能力，加班加点很正常，经常12点大战，开会开到两三点都有的，而且国寿体量大谋求快速增长...

答:中国人寿好一些,因为中国人寿在保险业中是唯一一家国有公司,同时是世界500强企业,目前排名122位。组训待遇有基本工资+绩效工资+季度奖+年终奖金+福利待遇+劳动法规定的“三金”办理。平时还有很多培训和学习的机会,更有利于自己的成长和提升,未来的发展空间很大,公司上下几乎90%的领导都是从组训岗位上提拔起来的...