通才和专才的选择
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发布时间：2023-09-30 02:27
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热心网友
时间：2024-10-24 23:29
通才与专才是相比较而存在的，通与专各有高中低层次之分。社会需要的人才是多类型、多规格的，高等教育应培养各种规格、各个层次的通才与专才。目前我国本科教育，不宜实行通识教育，只宜适当增加通识教育的成份，以培养基础较为扎实的专才为宜。通才教育并不等同于素质教育，专业教育也并不排斥且涵盖有素质教育。因而在通才与专才的培养问题上，要认真研究，有所侧重，准确把握目标，形成特色
热心网友
时间：2024-10-24 23:29
做充分的研究并针对每一个公司的的特定需求量身定作相应的应对策略。当坎特先生强调自己的计算机技术时，他就在一家软件公司找到了相应的职位。
如果有必要，可以返回学校更有针对性地学习技术，或者，在薪水和责任等方面做出让步以获取所需要的技术。
有些行业更有可能雇用通才，那也是你研究的重点所在。阿毕特曼先生发现咨询公司需要多种技术以服务于它们的小企业客户。
小企业也是可能的候选人。由于他们的员工常常身兼数职，因此更可能需要技术较全面的人。
也可以寻找正在创建过程中的企业。在这些企业中，职务说明常含糊不清，工作职能搅成一团，拥有多种背景的人更适宜。
热心网友
时间：2024-10-24 23:29
