企业倒闭,员工如何赔偿?
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发布时间：2022-04-26 05:06
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热心网友
时间：2022-06-20 23:56
而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月的工资。
为了方便理解，给大家举个例子，如果一个劳动者工作的三年零四个月，那么它对应的经济补偿的工作年限应该是补偿他三个半月的工资。如果劳动者工作的时间为三年零七个月，那么应该向其补偿四个月的工资。
而工资的计算基数应当以劳动者在解除劳动关系前十二个月的月平均工资为计算基数。当劳动者的月平均工资高于用人单位所在市或者社区的*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的时候，那么它会受到三倍的*，也就是说向其支付的经济补偿金的标准，应当按照所公布的数据的三倍进行支付，而且向其支付补偿的年限应受12年的*。
当公司倒闭不赔的时候，劳动者可以通过以下的方式进行维权：
第一点是向劳动部门进行投诉；
第二点是如果向劳动部门投诉没有得到合理解决的情形下，可以向劳动部门直接提起劳动仲裁。追问如果工资没有超过平均三倍呢？就普通职工，因为同一岗位的工资差距很大，所以我会问这个问题
热心网友
时间：2022-06-20 23:56
目前咨询的人数有点多，还请耐心等待，等我看完了问题再回复您哦
公司关闭解散，经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限计算
每满一年，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准职工平均工资三倍支付
提问工资是按底薪还是一年的平均工资。算平均工资含绩效奖金不
如果劳动仲裁维权的话，我们需要准备哪些
回答劳动法规定的工资是包含奖金等在内的
劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料。
提问劳动仲裁是付费还是免费的
回答免费的
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
提问我们到劳动仲裁维权，还需要请律师吗，劳动仲裁是不是直接给解决
回答不需要请律师的
劳动者自己去申请就可以的
提问没有公司的工商证明，其他的都有，可不可以申请
回答当然是可以的，你留下公司的联系方式，那边的人会自己联系公司那边要求他们提供的
提问感谢您，
回答不客气哒，祝您这边后续处理顺利
热心网友
时间：2022-06-20 23:57
