企业如何给员工上保险?

发布网友发布时间：2022-04-26 16:10

共4个回答

热心网友时间：2023-10-13 17:19

员工跟企业签了合同后一个月左右企业根据发放的工资收入进行建立社保缴费基数交社保费。企业不会拉下每一个员工的，因为对每个企业和员工都有一定的好处和降低一定的风险。

热心网友时间：2023-10-13 17:19

员工应聘企业正式签订劳动合同后，企业有义务为员工购买社会养老保险就是社保，缴纳社保费用一般是按上年度的平均工资来缴纳。社保费用比例是28%，一般员工承担8%的缴费比例按月从工资扣除，企业承担20%按月从企业费用中扣除一并和员工扣除费用一起移交到社保中心即可。

热心网友时间：2023-10-13 17:20

1.开通社保账户:单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。
2.新增员工:社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。
3.确认社保缴费基数:单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。
4.确定社保缴纳方式:如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。单位也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

热心网友时间：2023-10-13 17:20

如何给员工上保险？公司给员工上保险一般会保哪些追答一般都是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这些基础的保险，我们公司福利外包给了外企德科旗下的FAFULI，FAFULI是国内首个全流程自主福利平台，还有补充医疗保险、中端高端健康险、重大疾病保险、意外险、雇主责任险、家属保险、自助理赔这些补充的保险。