公司辞退生病员工如何赔偿

发布网友发布时间：2022-04-26 16:32

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热心网友时间：2023-10-02 21:07

1、如果是在医疗期内，或辞退劳动者的程序和理由不符合法律规定，用人单位辞退劳动者违反劳动合同法的规定，应支付违法解除劳动合同赔偿金，数额相当于经济补偿金的二倍；
2、除上述两种情况外，应支付劳动者经济补偿金，标准为工作每满一年支付一个月的工资，满六个月不满一年的支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资，计算基数为解除劳动合同前12个月的平均工资。

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