发布网友 发布时间:2023-10-12 07:39
共2个回答
热心网友 时间:2024-10-25 08:28
没有给予休假,是应该发放年休假工资的。不过不是法定节假日加班的300%,而是《职工带薪年休假条例》中规定了的300%。虽然是一样多,呵呵。至于你说的如何计算,不知道你指的是哪个方面。其实你自己看看法规也很清楚。另外可以看看9月份出的《企业职工带薪年休假实施办法》。具体你可以去查查这两个文件。我就不提供链接了,以免被删帖。参考资料:职工带薪年休假条例及实施办法
热心网友 时间:2024-10-25 08:28
是的 !!