公司高管保密协议范本

2.双方愿以本协议规定对本协议项下的保密信息承担保密义务。 为此,双方达成协议如下: 第一条定义 保密信息:指提供方向接受方提供的,属于提供方或其股东及其他关联公司所有或专有的,或提供方负有保密义务的有关第三方的下列资料及所有在信息载体上明确标示“保密”的材料和信息。需保密材料包括但不限于:集成电路设...

法律分析：可以和高管约定竞业限制条款，约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，劳动合同由用人单位和劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...

这是违反聘任合约的。你在一家公司做高管，企业为了商业保密，是不会允许高管自己或者高管亲属任职同行业竞争对手或者入股竞争对手，这是不能够保障商业秘密的，所以违反了商业保密协议规定，也就等于违反了法律法规。

你好，根据我国劳动合同法，用人单位可以同劳动者签订保守用人单位商业秘密条款（即竞业限制），并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给付劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。原公司应当依照劳动合同中的竞业限制条款按月向你支付约定的800元经济补偿。

3.保密义务的期限为从本协议签字之日起的一个周年。   4.甲方确认公司的高管及员工已签署竞业限制协议和保密协议,甲方并向乙方承诺甲方员工、管理人员及其股东不会利用在甲、乙方合作过程中知悉的商业秘密,在未来合作期内从事相关股票的交易。   五、资料归还   如本项目因故中断或终止,各方...

您好，保密协议的补偿是是针对公司高管的竞业限制，竞业限制最长不得超过两年，竞业限制期限内，用人单位应每月支付一定的经济补偿。

1.调整工作岗位 比如把你从公司高管调整到不可能知道商业秘密的普通职员一段时间后才和你解除劳动关系。2.约定解除工作关系后一段时间不能从事与该公司有竞争性业务的工作。但是必须给予一定的补偿，否则该约定无效。公司给了，保密协议当然有效；你不接受补偿费若没有合理的理由如费用过低则将承担违约责任...

竞业限制限用于公司的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而保密协议可以适用于公司的所有人员。理论上来说，任何员工接触的有关公司经营相关的数据、信息等，都负有保密义务，而限制不能一离职就去竞争对手那里上班的，只限于掌握了大量公司核心机密的高管、高级技术人员及其他知悉公司重要...

法律上讲，竞业协议的法律拘束力肯定是高于保密协议的。竞业协议其实就是公司支付公司高管或者核心技术人员一定数额的报酬，用于补偿高管或者核心技术人员的不从事原职业的损失，如果高管或者核心技术人员违反竞业协议的，将按照竞业协议 约定的违约金 支付违约金 。所以，第一建议您本人拒绝签署竞业协议，您是...

第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照...