学生假期打工没有签劳动合同老板不给工资怎么办

尽管您是未成年人且未签订合同，您依然享有的劳动权益。您可以向当地的劳动仲裁机构提起仲裁，要求支付所欠工资。在此过程中，您需要提供证明您与雇主之间存在劳动关系的证据。2. **投诉至劳动监察部门**：您可以选择向当地的劳动监察部门投诉，说明您的情况。劳动监察部门有责任对投诉进行调查，并采取必要...

一、你可以要求公司支付你没有签订书面劳动合同的双倍工资，从第二月开始计算。二、对于公司不发工资，你可以依据劳动法第38条中的其中一条以公司无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职，给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书，不仅可以要求自己应得到的工资，还可以要求公司支付经济补偿金。三、法律依据《中华人民共...

4. 若你遇到不支付工资的情况，应及时向人力资源和社会保障局投诉。如果能提供相关证据，有助于问题更快解决。5. 在法治社会中，欠薪问题应通过合法途径解决，如协商、申诉、仲裁或起诉。对于不合法的用工行为，如不打卡、不发工牌、不通过银行发放工资等，劳动者应提高警惕，不要冲动行事，而要通过合...

私人老板拖欠工人工资不给，没有签劳动合同可采取以下方法：1、可以和用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁追讨工资；2、收集相关证据，可以证明当事人存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；3、到劳动部门投诉，要求补缴或相应经济补偿。没有签订劳动合同的，劳动者可以通过提供以下...

面对没有劳动合同而辞职后老板不给工资的情况，您可以通过以下步骤解决：首先，直接与公司领导协商，要求支付拖欠的工资。若公司继续拖延，询问拖欠原因。如果是因为公司短期资金周转不畅，可要求公司领导或财务出具欠条。其次，若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉，提供公司负责人电话，让其介入处理。劳动...

未成年打工没签合同不给工资怎么办需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：未成年上班没签合同不给工资的解决办法是申请劳动仲裁，当事人需提供与单位存在劳动关系的证据，对仲裁结果不满意也可以去法院起诉。没签合同被辞退了有赔偿。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请...

1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者...

如果您在暑假期间工作但没有签订劳动合同，且工作时间发生变动导致未能获得工资，您可以采取以下步骤来解决问题：1. **收集证据**：保留任何与工作相关的记录，包括工作时间表、工资单、同事证言或任何书面通信，这些都可能成为证明您工作情况和应得工资的证据。2. **与雇主沟通**：直接与雇主讨论您的...

法律主观：1、用人 单位拖欠工资 ，劳动者可以依法向 劳动争议仲裁 机构申请仲裁，也可以依法向 劳动保障监察 机构投诉。 2、用人单位未与劳动者 签订劳动合同 ，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项 社会保险费 的记录；（二）用人单位向...

一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求...