傻乎乎告诉同事工资了怎么办

这个事放在以几十年前是正常的，工资透明无可非议，是光明正大的事，它有利公平竞争。可如今单位领导，手握特权，却在工资分配上大做文章，利用职权，为了私利，把高的报酬，喑地发给自己送礼的人。这就是他们当今的权利。不敢公开透明发资，因此形成你说的傻乎乎了，弄不好你要吃大亏。如果大家都要求...

领导给你涨了工资，那是看得起你，但你要是把真实收入告诉了别人，以后领导就不好再给你加工资了。就算关系再好的同事，问你这个问题，你也不要傻乎乎的告诉他。你可以说大家的工资都差不多，有什么好问的。要是对方问个没完，你就说只要你的工资不少就行了，问那么多干嘛。二、后面的背景 你一...

同事之间应该坦诚相待，不要装腔作势或者虚伪。要学会尊重和欣赏别人的优点和长处，不要自以为是或者看不起别人。乱用私权 同事之间应该遵守公司的规定和流程，不要乱用私权。私权只能用于保护公司和团队的利益，不能用于个人私利或者方便自己。总之，同事之间相处，需要相互尊重、支持和理解，避免上述几种情...

好奇心很强的人，最傻的一种做法是，在公司的工作场合下，尤其是在别人也在场的情况下，公开的询问别人的薪资情况，这是一种极端不成熟的职场行为，更有甚者，别人明知道这样是违反公司规章制度的，含含糊糊的告诉你，也就那样吧，然后问者还傻乎乎的追问，这是一种在职场上很令人讨厌的行为。告诉你...

一、不要随便打听别人的薪资我们都知道，个人工资是每个人的个人隐私，既然是别人的隐私，我们就不能随便打听别人的工资。在公司里，往往有同工不同酬的情况。有的人在单位工作多年，但可能工资没有一些新人高；有的人职位高，但拿的工资和下面一些骨干员工一样多；有的人级别很低，但因为和公司有关系...

别傻乎乎的人家问什么你就说什么。职场的水比你想象的要深，说话的时候脑子先转三圈，尤其是同事问起工资这种事，能不说就不说，还有就是，千万不要在背后说别人的坏话，你才来了几天，你知道人家都混了多久，所以“谨言慎行”一定是第一步，多观察，多看多做，少说话。别在背后议论人的是非，这样...

不要背后嚼舌根 工作中最忌讳的就是嚼舌根，有得职场新人一到新公司就忘乎所以，在别人背后乱说一通，其实惹到别人了还在那傻乎乎的一顿说，你知道什么叫听者有意，说者无心吗。说完了从来不考虑后果，在公司这样一个复杂的环境中，对于任何一个你都不熟悉的人就放开了说别人坏话，这不仅是一个...

5. 如果是一般人,即便傻乎乎的做到了老总也挣不到钱。如果你不是操盘手,不是核心成员,别人干嘛把辛辛苦苦骗来的钱给你呢?这道理到哪都一样。 6. 上总的人还会叫亲戚过来坐,她们经常会说,那些上总的人还把自己亲戚叫过来,他们是傻子吗?这种现象的原因多种多样,有的是行业要求,有的是安插线人便于控制团体...

这件事对于别人总是很大的伤害，所以现在有时候还会回想起来，时而经常检讨自己日后不要在犯这种错误。其实说了那么多，我总结了下不管是什么人，做的最没脑子的事就是口出恶言去伤害他人，脾气不好的人可以经常反省自己，对于自己在社会上的待人处事会有很大帮助。

工资只有2000块钱左右,还没有五险一金。 在北京属于低到不能再低的工资了。 我同学形容,他的那个同事工作的还很开心。北京坐地户不需要为房子的事情发愁。 一天早上我同学看见他同事从公司收拾东西走了。 就问不干了吗? 他同事说,嗯,没有办法干了。 我同学问事家里出什么事了吗? 他同事说,家里又动迁了,...