发布网友 发布时间:2023-06-24 03:05
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热心网友 时间:2024-10-21 09:14
民主管理与行风建设
医院七届三次职代会期间、职工代表视察共征集提案8件,经整理分类审查立案7件。医院提案委员会将这些提案提交医院党、政、工组织及院领导认真研究,再责成有关部门认真解决落实。在医院和各承办科室、部门的共同努力下,所有提案均已答复,答复率100%。
建立健全以教育、制度、监督、惩戒相结合的医德医风建设长效管理机制,深入开展了学习《建立健全惩治和预防*体系2008~2012年工作规划》、治理医药购销领域商业贿赂和“四无”专项治理等主题活动,通过制订《关于分解落实2008年医院党风建设和反腐倡廉重点工作的通知》、《2008年包钢三医院党风廉政建设和纠风工作安排》等文件,明确了医德医风建设的指导思想、*措施、工作职责。医院还对医保违规者进行了撤职等行政处理。?
严格执行市卫生局单病种限价*,认真落实“一日清单”制度,使病人真正享受到高效、便捷、经济的医疗服务。认真落实医患沟通制度,完善了投诉制度,畅通投诉渠道。每月坚持进行患者满意度调查和出院病人随访,全年共发放调查问卷611份,电话随访出院病人及家属4308人次,满意度调查与出院随访结果在医院院务会进行通报。医务人员拒收红包44人次,金额达13200元。为了消除患者的顾虑,有的医务人员对红包问题灵活处理,采取先收后退、转交费用等方式,维护了个人和医院的形象。
党建和精神文明建设
坚持党要管党、从严治党的方针,全面推进党的组织、思想、作风建设和制度建设,党的建设围绕医院的改革和经营全面开展。深入开展学习实践科学发展观活动、“创优争先活动”和“党员奉献专题活动”,使党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用得到了进一步加强。获得包钢公司“党风建设和反腐倡廉”先进单位、包钢公司“四好”班子建设先进单位等荣誉称号。
充分发挥思想*工作和精神文明建设的影响、协调和激励作用,解决医院改革发展中出现的新情况、新问题,维护了医院的和谐稳定。医院被评选为“包头市文明单位标兵”。宣传力度不断加大,1~12月,医院在各级报刊广播电视发表稿件58篇,展示了医院的技术进步和精神风貌。
关心职工,设身处地解决职工工作生活问题。针对医院工作的特殊性,为*站安装了热水器,为中午值班的医务人员免费提供午餐;“6.1”期间,对职工患病子女进行了慰问;对生活有困难的职工及单亲特困女职工建档建卡,定期慰问,发放困难补助7300元。对患病职工全年慰问17人次,发放慰问金2000元。克服资金困难,将职工住房公积金缴存比例由6%提高到12%,春节、中秋节为包括离退休职工在内的每位员工分别发放不少于200元的福利;院工会按照每位20元的标准,为心理康复科住院病人划拨春节慰问金;重视女职工劳动保护,为360名已婚女职工进行体检。
除积极参加公司组织的各项活动外,医院工会和共青团等群众组织创新活动方式,丰富活动内容,开展气排球、羽毛球、青年歌手大赛、拔河等群众喜闻乐见的文体活动,组织青年医护人员参加义务劳动、义诊等活动,营造了三医院健康向上、生动活泼的良好氛围。