公务员县乡级和省市级的区别
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发布时间：2023-06-22 09:19
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时间：2024-10-25 07:24
本文摘自步知公考社区
一、职位层级不同
从性质上来看,省市直公务员与乡镇公务员没有什么区别,都是行使国家行政权力、执行国家公务的人员。
区别在于职位层级上,省市直公务员一般为四级至二十级,乡镇公务员一般在十六级至二十七级。相比之下,省市直公务员的级别更高,也更容易得到提拔升迁的机会。
注:股级(股所级)并非公务员正式行政级别。
二、工资待遇不同
省市直公务员与乡镇公务员的工资发放部门不同。
省级单位由省财政厅拨款,市级单位由市财政局拨款,县(区)级由县区财政局拨款,乡镇级单位由乡镇财政所拨款。
另外,地方财政收入状况和职位层级也影响着工资和待遇补贴等福利。
三、工作内容和强度不同
乡镇公务员相比于省市直公务员来说,工作更加繁杂,大部分乡镇公务员的配编不如省市直多,很多职位都是1个人负责多个事项,不像省市直公务员各自有各自的分工,大部分职位不需要下基层。
而基层公务员工作要深入群众,和老百姓打交道,工作强度更大,需要经常加班,省市直机关的工作相对来说会轻松一些,不过乡镇机关更锻炼人,是一个磨练自身的好机会。
四、考试难度不同
省市直公务员的报考难度大,但竞争更激烈。一般情况下,大部分省市直公务员要求考生的学历在本科及以上,还有针对硕士招录的岗位,竞争也比较大。而乡镇公务员大多数岗位学历要求放宽至专科,甚至还有中专(高中)可以报考的岗位,很多职位的竞争比在个位数。
例如2019湖南省考中,乡镇机关职位的最低学历要求为高中,最高学历为本科,整体竞争比大概在6:1。
省市直机关职位中,最低学历要求为专科,最高学历要求为硕士研究生,整体竞争比为20:1。
